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당일 해고 통보를 당했는데 구두로 통보하였습니다 질문드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장이기 때문에, 부당해고 구제신청이 불가하며, 3개월 미만 근무한 노동자라면 해고예고수당이 발생하지 않습니다.2. 변호사나 법무사와 상의해보셔야 하겠으나, 처벌 받게 되실것으로 보입니다.3. 각각 따로 진행하는 것인데, 각각의 문제에 대해서 어떻게 합의하느냐의 문제겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.22
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회사에서 고의로 퇴직금을 늦게 주는 경우 고발이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직은 임의 퇴직으로 정당하게 퇴직을 했는데 퇴직금 지급을 한 달 째 미루고 있습니다. 이런 경우에 제가 따로 신고가 가능한가요.?-> 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.22
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8월달에 퇴직을했는데 아직 퇴직금이 안들어왔습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동부에 신고하면 노동부에서 퇴직금을 지급하라고 명령할때까지 안주고 버티는 경우가 있습니다만, 그래도 제일 확실하게 받을수 있는 것은 신고하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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안녕하세요 직장내 신고 질문있습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 3명이 집단으로 최대한 빨리 나가라는 이야기를 지속적으로 반복해서 한다면 사업주에게 직장내 괴롭힘으로 신고해볼수 있어 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.22
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작년최저시급으로 받았는데 실업수당
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1월과 2월에 받은 임금에 대해서 최저임금법으로 신고를 한 후 최저임금 미달로 판단 받으면 가능할것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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인턴기간에는 퇴직금이 산입되지 않나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.인턴이라 하더라도 인턴을 거쳐 정규직으로 전환되는 채용이라면, 최초 인턴 입사일 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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근로계약서 작성 시 근무기간에 대한 단서 조항을 표시하는 것이 가능한가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2023년 1월 1일부터 2026년 1월 31일까지 근무하는 계약을 체결하는 경우, 단서조항은 무효가 될것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.21
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노동조합을 설립할 수 있는 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 조건이 있는 것은 아니고 2명 이상의 노동자가 규약을 구비하여 총회를 거쳐서 설립하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.21
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휴일에 최저시급만 지급하는 것은 잘못된 것이 아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장에는 휴일근로수당이 가산되어 지급되어야 하지만, 5인 미만 사업장은 시급만 지급해도 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.21
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1년 계약직 퇴사 후 연차수당 지급가능?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사일기준으로 보셔야 합니다. 근무일수로 366일이라 하더라도 입사일 당일에 근무를 하지 않았다면 연차유급휴가는 발생하지 않습니다. 퇴직금은 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.21
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