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답변 내역

퇴직금이 제대로 지급이 되었는지 확인 하고 싶은데 어떻게 해야 하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 말씀하신 위법사항이 있다고 적으면 됩니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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야근을 강제로 시키진 않는데 눈치를 많이 주는 회사 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.눈치보지 마시고 거부하시기 바랍니다. 만약, 거부한 것을 이유로 징계나 해고를 하게 된다면, 부당징계 또는 부당해고에 해당합니다.이 경우, 지방노동위원회에 부당징계, 부당해고 구제신청을 할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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사업장의 취업규칙 확인하는 법이 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아무래도 회사에 직접 요구하시거나, 노동청에 정보공개청구를 통하여 취업규칙을 확보하셔야 할것으로 보입니다.정보공개청구를 하는 경우 노동부 근로감독관이 정보공개심의회의를 개최하여 회사에 정보공개 요구사실이 있다고 알려 의견을 청취할 가능성이 있기 때문에 익명으로는 어려워 보입니다.아니면 공공시설이라고 하셨으므로 지방공기업 경영공시시스템(cleaneye.go.kr)이나 중앙공기업 경영공시시스템(alio.go.kr)을 통해 확보하는 방법도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.14
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무단퇴사후 급여가 두달 째 들어오는데 왜 이런가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 임금이 얼마인지는 알수 없으나, 일한 시간보다 더 많이 임금을 받으신 것이라면, 해당 회사에 문의하셔서 정리하시는게 좋겠습니다.금액이 작기 때문에 소송까지는 하지 않을 가능성이 높긴 하지만, 부당이득이 될수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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면접시 불쾌한 질문은 어디까지 수용해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 말씀하신 위법사항이 있다고 적으면 됩니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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건설 현장 근무 3개월 됐는데 안전화를 지급 하지 않아요 처벌 가능한가여?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 말씀하신 위법사항이 있다고 적으면 됩니다. 안전화 미지급 문자내역 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 기타 노무상담
21.04.14
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근무수당 줄이기를 강요하는 회사 신고가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 말씀하신 위법사항이 있다고 적으면 됩니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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자영업자 폐업 후 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자영업자가 폐업 후 실업급여를 받기 위해서는 자영업자 고용보험에 가입하여야 합니다.자영업자 고용보험에 별도로 가입한 것이 아니라면, 실업급여를 수급하기는 어렵습니다.자영업자 고용보험은 1년 이상 가입하여야 실업급여를 지급하기 때문에 6개월 가입하신 것으로는 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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퇴직한 임원에게도 퇴직금이 지급되어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 근로자가 아닌 경우에는 근로자 퇴직급여 보장법이 적용되지 않습니다. 따라서 근로자 퇴직급여 보장법에 따른 퇴직금을 지급하지 않아도 위법하진 않습니다. 그러나 임원 규정에 퇴직금을 지급하도록 규정되어 있는 경우 지급은 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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임금채권 시효 3년에 대해 회사에서 임의조사를 통해 소급이 가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2가지 방법 다 문제는 없어보입니다. 임금채권 소멸시효 3년에 대하여 회사가 지급하려고 하는 것이기 때문입니다.조사만 하고, 미지급하는 경우에는 내용증명이나, 소송을 통해 소멸시효를 정지 시켜야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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