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주3일 근무자도 주차수당이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 아르바이트라 하더라도 근로를 제공하고, 제공받는 관계에 있어 근로계약서는 반드시 작성하여야 합니다.2) 주휴수당은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 지급받을수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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안녕하세요 이번년도 최저시급이 어떻게되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2021년도 최저임금은 지난해보다 1.5% 인상되어 8,720원에 해당합니다.이를 월임금으로 환산하면, 1,822,480원에 해당하겠습니다. 참고바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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주 40시간이 안 되면 휴일 근무수당을 받지 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 주 40시간을 초과하지 않는 부분에 대해서는 연장근로수당을 지급하지 않는 것이 맞습니다만,질문자님의 경우 화, 목 13시간씩 근로를 제공하시는 부분에 대해서 8시간 초과분인 5시간에 대하여 각각 연장근로수당을 지급받아야 할것으로 보입니다.즉, 월 8시간, 화, 목 8시간, 일 4시간에 대하여 일반적인 시급으로 계산을 하시고, 화, 목 5시간 분에 대하여 1.5배를 계산하시면 될것으로 보입니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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수습기간 중 해고는 정당한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대법원에 따르면(2015두48136) 근로자의 직업적 능력, 자질, 인품, 성실성 등 업무적격성을 관찰·판단하고 평가하려는 시용제도의 취지·목적에 비추어 볼 때, 사용자가 시용기간 만료 시 본 근로계약 체결을 거부하는 것은 일반적인 해고보다 넓게 인정될 수 있으나, 그 경우에도 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여 사회통념상 상당성이 인정되는 경우 해고가 가능하다고 합니다.
고용·노동 /
근로계약
21.03.18
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인턴때 못받은 급여 30%받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인턴 기간 중의 근로계약이 임금 100%로 지급하도록 계약이 되어있음에도 불구하고, 30%를 미지급 하는 경우라면 임금체불에 해당합니다.노동청에 진정을 제기해 보시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 30%분의 임금을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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결혼을 하여 타지역으로 갑니다. 이 경우 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부는 아래와 같이 이야기 하고 있습니다. 결혼으로 인한 거주지 이전은 실업급여 수급요건을 충족할 것으로 보입니다.고용보험법 제58조제2호 및 같은 법 시행규칙 제101조제2항 「별표2」에 의하여 자발적으로 이직하더라도 결혼 등으로 배우자와 동거를 위하여 주소를 이전하게 되어 배우자와 동거하는 주소지로부터 회사와의 통근시간이 왕복 3시간 이상 소요되어 통근이 곤란하여 부득이 퇴사하는 것 등이 객관적인 증명자료를 통해 확인이 된다면 실업급여 수급자격 인정을 받을 수 있을 것으로 사료됩니다.실업급여 수급자격 시 제출서류로는 일반적으로 배우자의 재직증명서 및 본인의 진술서(거소 이전의 필요성 확인), 주민등록 등초본(주소 이전 및 동거여부 확인), 전입신고 관련서류 등이 필요하며(신분증 지참) 왕복3시간이상 소요의 경우 버스 스케줄표 또는 지도 등으로 입증 가능할 것으로 사료됩니다.※ 원칙적으로 결혼을 사유로 결혼식 이전에 퇴사한 경우는 수급자격을 인정받을 수 없으나, 결혼식 이후 동거(합가)할 경우 거주지 이전으로 통근이 곤란하게 될 경우로서 결혼식 이전 1개월 이내에 이직한 경우라면 이직의 불가피성을 인정받을 수 있음(결혼식 이후는 배우자 동거)- 혼인신고 등의 신고기한에 대해서는 지침 상 규정한 바가 없음그러나 귀하의 수급자격에 대한 최종판단은 관할 고용센터 실업급여 수급자격 업무 담당자가 귀하의 퇴사과정에 대해 확인을 해야 판단이 가능하므로, 거주지 관할 고용센터 수급자격 업무 담당자에게 문의하여 수급여부 및 퇴사시기 및 첨부서류에 대해 안내를 받으시는 것이 정확할 것으로 사료됩니다.- 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 지청 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
21.03.18
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사대보험관련해서 여쭤봅니다.. 궁금해죽겠네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사와 겸직하는 것에 대하여 합의가 되었다면, 딱히 문제되는 일은 없습니다.고용보험을 제외한 4대보험은 양쪽에 모두 가입하여 납부하시게 되겠습니다.세금부분은 추후 5월에 종합소득세 신고때 처리하시면 됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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퇴직금 임금체불신고는 언제까지 가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직 후 3년 안에 신고하시면 됩니다.근로자 퇴직급여 보장법 제10조(퇴직금의 시효) 이 법에 따른 퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸한다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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입사후월급3개월동안삭감이유궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습기간에 대하여, 최저임금법은 3개월에 한하여 최저임금액의 90%를 지급할수 있게 되어있습니다. 최저임금법 시행령 제3조(수습 중에 있는 근로자에 대한 최저임금액) 「최저임금법」(이하 “법”이라 한다) 제5조제2항 본문에 따라 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 같은 조 제1항 후단에 따른 시간급 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다. 이하 같다)에서 100분의 10을 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다.
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임금·급여
21.03.18
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프리랜서들은 퇴직금이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자성에 대해 분쟁이 있는 것으로 보입니다. 따라서 아래와 같이 정리해 보시기 바랍니다.1) 근무시간 및 근무일수근무시간이 일정했고, 근무일수 일정2) 업무장소사업주가 지정한 장소3) 작업도구사업주가 구입하였음.4)지휘감독가. 원장에 의해서 미용업무로 내용이 정해짐.나. 수시로 청소 및 출퇴근에 대해 간섭함.다. 당직표를 원장이 작성함5) 체불금품 산정액위와 같은 내용이 담기면 될것으로 보입니다.
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근로계약
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