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답변 내역

권고사직으로 퇴사하게되었습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 받으시면서 취업준비 하시면 되겠습니다.회사가 계속 임금지급을 미루는 경우에는 노동청에 임금체불로 신고를 하여 조율하는 방법이 있을수 있습니다.참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.11
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알바생들도 주휴수당 받을수 있나요? 그 계산방식이 궁금 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 실근로시간이 1주 15시간 인지에 따라 결정되는 것이 아니라4주평균 소정근로시간이 1주 15시간 이상인지에 따라 지급되는 것입니다.주휴수당은 통상 근로자의 근로시간에 대비하여 비율적으로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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재계약 시 퇴직금, 연차수당 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 작년 1년에 대한 퇴직금이 지급되는 것이 아니라 1년 6개월분의 퇴직금이 지급되어야 하겠습니다.2) 1년 6개월동안 15개의 연차유급휴가를 사용한 경우라면 총 26개의 연차유급휴가중 15개를 사용하였으므로 11개의 미사용수당을 받으셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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회사증축으로 본인업무가 없어진상황에서 다른부서를 돕고있습니다. 부서업무가 없으니 낙동강오리알같은느낌을 계속 받는데 권고사직받고싶다고 요청하면 승인받고 실업급여받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 경영상 이유로 권고사직을 하는 것이 아닌한 자발적 이직임에도 불구하고 실업급여를 수급하게 처리하는것은 위법합니다.다니시기 힘드신 것은 이해가 되나, 최근 밖의 채용시장이 많이 어렵습니다. 조금만 힘내시길 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.11
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주휴수당 기준이 어떻게되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 주휴수당은 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 출근일을 개근하면 지급됩니다.2) 5인 미만인 경우 아르바이트를 구분하여 15시간 미만으로 운영을 하면 주휴수당을 미지급하므로 사용자에게 유리할수 있습니다. 다만 5인 이상인 경우의 사업장인 경우 추가로 근로를 하는 경우 가산수당이 발생할수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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식당에서 1개월 일하고 퇴사한 경우 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 4주평균 소정근로시간 15시간 이상이며, 계속근로기간이 1년 이상인 경우에 받으실수 있겠습니다.만약, 위 요건이 충족되었는데도, 사업주가 퇴직금을 지급하지 않는 경우라면 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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연차수당 안줄경우 어떻게 처리되는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 연차미사용수당을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요. 개인이 사용한 내역은 본인이 체크하시는게 확실하긴 합니다.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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퇴직금 혹은 해고예고수당 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 5인 미만 사업장의 경우 해고예고수당이 적용되며, 회사가 퇴직금을 미지급 하기 위해 바로 해고를 하는 경우에는 해고예고수당을 지급하여야 할것입니다.2) 퇴직금 지급 여부가 걱정되신다면, 3월 23일 이후에 퇴사의사를 밝히는 것도 방법이 될수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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회사에서 출산휴가를 거부하면 서류준비는 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다..노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 출산휴가를 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서,출산휴가 신청서 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.대질조사 할 가능성 있습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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실업급여 조건중 180일 근무에 일요일도 포함이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.피보험단위기간 180일은 임금산정의 기초가 되는 날을 의미합니다. 즉, 근로일+유급휴일+유급휴가 등 임금을 지급하는 날을 의미하는 것이며 해당 주말 중 무급휴무일, 무급휴일로써 임금을 지급하지 않는 날이라면 포함되지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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