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고용노동부 출석 연기하는 사업주,아무런 조치를 할 수 없을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현실적으로 사업주가 출석을 지연하는 경우 조치할수 있는 것이 마땅히 없습니다. 고소로 전환하는 방법정도가 있겠네요.
고용·노동 / 임금체불
23.06.24
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친한동생인데 회사퇴직금 계산부탁드려요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.세전 금액을 알아야 정확하게 계산이 가능합니다. 주말까지 포함합니다.고용노동부 퇴직금계산기로 계산해보시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
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문제가 있는 신입을 해고 시켰는데, 신입이 이를 부당하게 느껴 노동부에 신고한 경우 어떻게 되는지 궁금해요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다. 노동위원회에서 부당해고 여부를 판단하고, 부당해고로 판단하면 임금상당액과 원직복직을 명령하게 되고, 정당한 해고로 판단하면 그냥 해고가 정당한것으로 종료 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.24
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최저시급도 안줘서 하루만에 무단퇴사 했는데 손해배상 청구한다고 합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저임금 위반으로 인한 근로계약이 해제된 것이라면, 손해배상을 청구하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
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희망 퇴직자 접수후에 퇴직자들에 대한보상은 강제 조건은 아닌가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 경영악화로 희망 퇴직자를 받는다고 하는데 퇴직시 퇴직금을 제외한 보상은 회사가 근로자들에게 줘야할 의무사항은 아니가요?-> 예, 의무사항은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
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알바 끝난후에 남은 수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.6월 1일부터 23일까지 근무를 제공하였다면, 그 근무에 대한 임금에 대해서는 당연히 지급받아야 하는 것이 맞습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
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5인이하 회사 주 근무시간 알고 싶어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만의 사업장에서는 주 40시간의 노동시간제한이 없습니다. 따라서 주 45시간이라고 하여 위법하다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.24
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퇴직금 지급 날짜가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 본래 하루이틀 늦게 지급해서는 안됩니다. 월요일에 회사에 연락해서 언제 지급하는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
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직장에서 회식도 업무에 연장인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회식을 한다고 하여 바로 임금을 지급해야 하는 업무라고 보기는 어려울것이나, 다만, 강제된 회식에서 사고가 발생하는 경우 산재처리는 될수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.24
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노동청가서 진술하고왔는데 과정이 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.다음주 월요일에 사업주가 출석해서 진술할 예정이라면, 특별한 사정이 없는 한 이번달 안에 끝나기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.15
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