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퇴사를 하려고 하는데요 퇴사날짜 보다 더 빨리 퇴사하라고 하면 권고사직 해당 되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴사를 원하는 날 전에 나가라고 단순히 이야기 한다고 하여 권고사직으로 처리되지는 않을 것입니다.사업주가 나가라고 하면 거부하시고 원하는 날까지 근무하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.11
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안녕하세요고용보험에관한문의입니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정년퇴직을 하더라도 회사에서 고용보험에 이직확인서를 제출을 해주어야 고용보험 신청이 가능합니다.또한 고용보험을 받으려면 이직활동도 같이 해야 합니다. 정년지난 사람을 써주는 곳이 없다면, 실업급여 수급기간이 만료될때까지 받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
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타부서 부서장인데 업무협의시 소리를 지르는 경우 인사위원회 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순히 업무적 사안으로 큰소리가 난 것이라면 직장 내 괴롭힘으로 신고하기는 어려울 것으로 보입니다. 다만 큰소리가 난것이 업무적정범위를 넘어 정신적 고통을 가한것이라면 직장내 괴롭힘으로 신고할수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.11
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주휴수당 계산 어떻게 하나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.본래 소정근로시간이 주 35시간이 기준이고, 어쩌다가 7시간은 연장근무하는 것이라면 한주의 주휴수당 계산은 35시간으로 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
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직장내에서 괴롭힘의 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순히 사무실에서 따로 불러서, 휴게실에 따로 불러서 라는 것이 직장내 괴롭힘이라고 보기는 어렵습니다.해당 행위가 지위의 우위를 이용하여 업무적정범위를 넘어 고통을 가하는 행위여야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.11
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출근전에 회사나와 인수인계는 근무일이 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.출근일 전에 하루 2-3시간 정도 인수인계를 받는 것은 당연히 근로일에 포함되는 날입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
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휴가를 최장으로 갈수있는 날짜는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법으로 정해져 있는 연차유급휴가를 한번에 전부 사용하면, 최장으로 나갈수 있는 날짜가 될것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.11
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공휴일도 아닌 노동자의 날은 왜 쉬는거죠?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공휴일로 지정된 여부와 관계없이 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의거하여 근로기준법상 노동자라면 적용되는 법적 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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임금피크제 적용시 퇴직금 중간정산 여부는?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금이 하락하게 되어 중간정산을 할수 있는 경우는 DB형이 아니라 퇴직금제도를 운영하고 있는 경우에 해당합니다.또한 퇴직금제도를 운영하고 있다 하더라도 사용자의 동의하에 중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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작업복, 작업화는 몇개월에 한번씩 지급 받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산업안전보건법상 작업복, 작업화를 몇개월에 한번씩 지급하여야 하는지는 규정되어 있지 않습니다만, 노동자의 안전에 영향을 미치지 않을 정도의 주기로 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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