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답변 내역

노조행사하는 날에 사무실에서 혼자 업무를 한다면 회사에 업무과중관련 보상을 청구할 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령은 아직까지 노동의 질보다는 노동의 시간으로 임금을 평가합니다. 따라서, 요구는 하실수 있을테지만 법적 근거까지는 존재하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.27
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직원 고용시 주휴수당, 4대보험 비용이 안들 수 있는 근로시간이 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 4대보험을 전부 미가입할수 있는 근로시간은 없습니다.2. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면, 고용보험(3개월 이상 근무시)과 산재보험을 가입해야 합니다.3. 주휴수당 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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연차가 남은상태인데 퇴사할경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.모두 사용할수 있어야 하나, 회사와 협의하여 사용하시기 바랍니다. 연차 미사용수당으로 받으셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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민사소송은 제가 개인적으로 해야하나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동청으로부터 체불금품 사업주 확인서를 받으신 다음 간이대지급금을 근로복지공단에 신청하시고, 법률구조공단의 지원을 받아서 소송을 지원받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.27
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퇴사했다가 기존에 다녔던 회사에 바로 다시 다니게 되면 이후 실업급여 적용이 안된다는 말이 있던데요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그렇지 않습니다. 동일한 회사에 재입사 하는 경우 조기재취업수당의 지급이 되지 않는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.27
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감단직(경비원) 근로자의 날 수당 문의
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.감단직 경비원은 근로자의 날에 출근하게 되는 경우 시급 x 근무시간으로 계산하시면 됩니다.비번조는 수당을 받지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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주말 회사 야유회도 휴일근무에 포함되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 단체로 야유회를 가는데 토요일에 간다고 하여 휴일근로로 보기는 좀 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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퇴직금 받는 날짜 계산 주 15시간이상 부터 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 15시간 이상 근무하면 퇴직금 받을 수 있다고 들었는데 주 15시간 이상 일한 날부터 1년경과하면 퇴직금 수령이 가능한거 맞나요?-> 네 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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근로자의날은 직장인들은 다 쉴수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 근로자의 날은 모든 직장인들이 전부 쉬는 날입니다.2. 부득이 일을 하는 경우에는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.(5인 이상 사업장)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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회사에서 관리 할수 있는 정직원 인원수가 따로 정해져 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중소기업이든 대기업이든 회사에서 관리할 수 있는 정직원 인원수가 법적으로 정해진 바는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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