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답변 내역

산재 승인전 사업주로 부터 권고 사직 권유 받을 경우 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재승인이 되었다면 산재 기간은 해고 불가 기간입니다. 따라서, 권고사직을 거부하시고 산재승인후 복직하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.20
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주 4일 20시간 근무시 통상임금 산정할 때 기준 근로시간이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 4일 20시간 근무히 한달 근무시간은 87시간정도 되며, 주휴시간 포함시 약 105시간 정도 됩니다.그렇다면, 월 200만원을 105시간으로 나누면 통상임금이 될것이나, 연장근로수당을 분리하였다면 통상임금이 더 줄어들 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.20
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알바에서 1년미만으로 일해도 수습이 적용되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 1년 이상의 근무와 3개월 동안의 수습이 적용된다고 규정되고 이에 합의를하고 근무를 하다가 1년 미만으로 그만두는것은 노동자의 귀책사유이므로 수습은 정당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.20
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취업규칙이 없는 상태로 무급휴가, 병가 관련 어떻게 처리해야 되나요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 사용자의 재량에 따라 승인하셔도 됩니다.2. 제외됩니다.3. 승인 규정은 사용자의 재량에 따를 것이나, 이참에 나름대로의 가이드라인을 구비하시는게 좋겠습니다.4. 병가는 무급휴가로 보내면 됩니다.5. 무급휴가시에는 작아진 월급으로 산정하시면 안되고, 본래 임금을 기준으로 산정하셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.20
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퇴사 시 연차수당 지급 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.22년도 1월 3일에 입사하신분이 23년도 1월 31일까지 일하고 퇴사하셨다면, 총 연차유급휴가가 26일 발생하였으므로, 16.5일을 제외한 나머지에 대해 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.20
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최저임금이9650원 인데 어떻게 적용도는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저임금은 운전직, 기술직, 전문직과 관계없이 모든 직종에 대해 적용되는 것입니다. 시급 12000원이 주휴수당을 포함한 금액으로 협의된 것이 아니라면, 당연히 주휴수당을 요구할수 있으며, 연차유급휴가는 5인 이상 사업장이면 요구할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.20
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보건휴가로 인한 퇴직금 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 받을때 퇴직전 3개월의 월급으로 계산한 평균임금으로 산정합니다. 보건휴가를 사용하여 월급을 최종월에 전부 공제한다 하더라도, 사용한 월을 기준으로 평균임금을 산정해야 할 것입니다. 즉, 3개월 내에 보건휴가를 사용한적이 없다면, 공제금이 아닌 온전한 임금을 기준으로 산정해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.20
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퇴직시 연차는 근로기준법 기준일까요 계약서 기준일까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 15일이라 규정되어 있는 것은 최소한의 범위입니다. 따라서 이보다 유리한 계약을 맺었다면, 당연히 유리한 계약서에 따라 연차유급휴가가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.20
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인사발령시 의원면직이란게 도대체 뭔가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.의원면직이라는 단어는 근로기준법 등 노동관계법령에서 사용되는 단어는 아닙니다만, 기업 재량에 따라 사직 외의 다른 표현을 사용할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.20
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직장내 고롭힘의 문제로 회사를 퇴사 할 경우 고용보험 대상인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장내 괴롭힘으로 신고한 후 이를 사업주나 노동청에서 인정받은 후 퇴사한다면 실업급여 수급 대상입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.20
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