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실업급여 고용보험 가입기간 180을 지켜야하죠?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 고용보험 피보험단위기간은 180일이 되어야 하는데, 이를 산정하는 기준은 회사 이직여부와는 관계없고 퇴직전 18개월 이내에 180일 이상이면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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회사 연차랑 월차는 무슨 차이인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 연차유급휴가만 규정하고 있습니다. 즉, 1년 단위로 발생하는 휴가만 존재하는 것입니다.다만, 1년 미만 노동자에게는 1개월 마다 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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퇴사일의 그달은 최저시급으로 해주겟다라는 계약서를 쓰라는데요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.위약금을 약정하는 것으로 보아 문제 될수 있습니다.근로기준법 제20조(위약 예정의 금지) 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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1년 미만 근로자 연차 관련해서 궁금한점이있습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여하는 것으로 보입니다. 인사팀에 1개월 단위로 발생하는 연차유급휴가는 어떻게 된것인지 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.02
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21년 입사 23년 퇴사 연차휴가 계산이 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.21년 12월 15일에 입사를 하였다면, 22년 12월 15일에 연차유급휴가가 발생하고, 23년 1월 2일자에는 연차유급휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.02
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근무기간을 6개월로 정하고 근무하는 직원의 경우 퇴직금.연차 수당지급해야 하나요 ,
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무기간을 6개월로 정하고 입사하는 경우에는 퇴직금 지급 의무가 없으며, 5인 이상 사업장의 경우에는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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법정공휴일 휴일대체시 유급처리 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.유급휴일에 대하여 휴일대체를 하는 것이기 때문에, 당연히 대체되는 휴일은 유급으로 처리하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.02
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주15시간 근무 시 월급계산 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 소수점을 없애지 말고, 셋째점 정도에서 올림으로 처리 하시기 바랍니다.2. 8은 주휴수당을 1주 소정근로시간에 대하여 비율적으로 계산하기 위한 식입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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근로자라면 연차가 다 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 노동자라면 직장인이던 단기간 아르바이트 생인지와 관계없이 연차유급휴가를 부여받을수 있습니다.(5인 이상 사업장)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.02
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근로임금자는일을하면서 사업자를 해두되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험이 가입된 노동자의 경우라 하더라도 사업을 하면 위법하다는 법규정이 존재하지 않으므로 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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