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답변 내역

지각 및 조퇴시 그주에 주휴수당을 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지각이나 조퇴하는 경우에는 당연히 주휴수당을 지급하여야 합니다. 지각, 조퇴는 개근에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.02
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주휴수당 지급조건 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.알바 1은 1주일에 16시간 근무하므로, 주휴수당(32,000원)이 발생합니다.알바 2는 1주일에 15시간 근무하므로, 주휴수당(30,000원)이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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주휴수당이 없는 근로자의 유급휴일 중복시
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴일과 유급휴일이 겹치는 경우에는 유리한 것을 하나만 적용하여도 되는 것입니다. 따라서 주휴수당이 발생하지 않는다 하더라도 유급휴일이 존재한다면 유급휴일 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.02
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알바 채용 기간에 심사를 보고도 답장을 안 줘도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.30인 이상의 사업장이라면 답장을 주어야 합니다. 그러나 30인 미만이라면 별도의 고지가 없어도 됩니다.채용절차법 제10조(채용 여부의 고지) 구인자는 채용대상자를 확정한 경우에는 지체 없이 구직자에게 채용 여부를 알려야 한다. 이 경우 고지방법은 제7조제2항을 준용한다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.02
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퇴사 후 실업급여는 언제 신청해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약만료로 일을 그만두게 된 경우에는 비자발적 퇴직으로 그만두시는 것이기 때문에 실업급여 수급사유에 해당합니다.별도의 서류없이 고용센터에 바로 방문하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.02
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4대 보험 수혜 직장인 입니다. 아들과 식당을 개업하려고 하는데 제가 대표자로 등록해도 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험을 가입한 직장인이라 하더라도 공무원이 아닌 이상 창업을 하여 대표자로 등록하는것에 대해 아무런 문제가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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임금근로자인데 사업을할경우 회사에서의 징계사유가된다는게 어떤내용인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.동일업종에 대해 사업을 하지 말라는 것은 노동자에게는 현재 다니는 회사의 이익을 침해하지 않을 의무가 있기 때문에 규정과 관계없이 하면 안된다고 하는 것입니다. 다만 이러한 경우도 법적제재가 아니라 회사 내부의 제재일 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.02
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개인사업자 직원1명 건강보험신고
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 개인사업자가 직원을 고용하는 경우 직원의 임금과 동일하게 부과됩니다.2. 직원보다 적게 신고할수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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5인 미만 사업장 주7일 근무면 주휴일이나 주휴수당은 어떻게 지급해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 7일 근무는 바람직한 것은 아닙니다. 만약 주 6일로 변경하신다면, 근무하지 않은 날에 대하여 유급으로 처리하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.01
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근로계약을 나눠서 했을경우에 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약을 3개월 하고, 다시 또 3개월 한다고 하여 퇴직금이 발생하지 않습니다. 3개월단위 여부는 중요하지 않고 1년 이상 근무를 하는것이 중요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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