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답변 내역

체당금이 뭔가요? 회사가 도산해야만 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직후 임금체불이 있어 체당금을 신청하는 경우에는 간이 대지급금을 신청하여 받을수 있습니다.이 경우 도산과는 관계없습니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.31
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자진퇴사후 취업후 권고사직은 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.전 직장에서 자진퇴사를 한 후 현 직장에서 권고사직을 한다면 비자발적 사유로 퇴직하는 것이므로, 실업급여 수급대상자가 되기는 하나, 퇴직전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험 피보험단위기간 요건을 충족하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.31
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연차휴가 신청 시기에 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사와 계약을 맺은 근로계약세어 최소 7일전에 신청하고 승인을 득하도록 되어 있다면 그에 따르면 그만입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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근로계약서에 있는 비밀유지의무를 지키지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업전략이나 재무정보가 외부에 공개된 수준이 아니라, 기업의 이익을 침해될 정도의 수준을 유출한다면 문제될수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.31
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5인이상 사업장 연차미지급 신고
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금의 소멸시효는 3년이기 때문에, 3년치 연차유급휴가 미사용수당을 받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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노사 양측 중 회사가 근로면제자교체를 요청했을 때 쌍방 동의하는 자로 새로 교체될수있는지, 이때 노조나 면제자 본인이 거절하면 교체는불가능인지?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로시간 면제는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에 면제자를 지정한 것입니다.다만, 이미 지정하는데 서로 동의를 하였다면, 사용자가 일방적으로 변경할수는 없는 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.31
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신정, 구정, 근로자의날 등등도 강제성이 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 빨간날은 유급휴일입니다. 따라서 회사의 업무지시에 대해 거부하여도 불이익은 없어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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사대보험이 안들어져있으면 실업급여를 못받나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험이 안들어져 있다면 당연히 실업급여를 받을수 없습니다. 실업급여는 고용보험에서 지급하는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.31
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체크오프 (조합비 일괄공제) 제도를 사측에서 거부하면 어떻게하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단체협약으로 체크오프제도를 규정해두지 않았다면, 회사가 체크오프를 행할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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회사입사시에 노조가입비 꼭 내야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.조합비는 기부금으로 처리되며, 노동조합에 가입하고자 할 생각이 없으시면 가입하지 않으셔도 됩니다.다만, 회사와 유니온샵 협정이 맺어져 있는 경우에는 미가입시 퇴직될수 있으니 참고바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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