답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.평일에 미리 대체휴무가 주어져서 주 40시간으로 근무한다면 1.5배로 적용하지 않아도 될것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단기간 일을 하는 노동자라 하더라도 5인 이상 사업장에서 1개월을 개근하였다면 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.가끔 며칠 더 일을 해주신다면 주휴수당과 관계없이 임금을 더 받으셔야 하는 것이고,주휴수당은 소정근로일을 모두 개근했을때 지급되는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.타 부서의 직원의 불합리한 업무협조 및 명령이 업무상 적정범위를 넘어서는 일이라면 괴롭힘의 범위에 포함됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기간제법이 5인 이상 사업장에 적용되는 법이기 때문에 5인 미만 사업장의 경우 2년 이상 계약직이 가능하다고 하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 기간제 노동자가 11개월 근무를 한 경우에는 퇴직금 수급할수있는 요건에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 받는 요건중에 하나가 구직신청 상태이기 때문에, 구직신청을 한다고 하여 바뀌는건 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자영업자 고용보험을 가입을 하셨다면, 매출하락으로 인한 폐업이기 때문에 고용보험 수급이 가능할것으로 보입니다.다만, 고용센터에 문의하셔서 정확한 수급요건을 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 퇴직금은 당연히 지급해야 하는 것입니다. 다만, 4대보험에 대해 노동자가 부담해야 하는 부분은 잘 협의하셔서 소급하여 가입하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.후유증으로 부득이하게 업무에 복귀를 하지 못하는 경우 일을 할수 없다는 의사의 소견서와 회사가 병가 및 휴직을 허가해주지 않는다는 확인서가 필요합니다.