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퇴직금 계산시 상여금은 어떻게 하는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.상여금에 대하여는 1년 총액에 대하여 3/12으로 계산하여 평균임금을 계산하는 산식에서 임금총액에 합산 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.26
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사내규정 위반으로 감봉 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에는 징계의 일환으로 감급의 제재를 두고 있으므로, 이를 준수하신다면 문제 없을것입니다.근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.
고용·노동 / 해고·징계
22.10.26
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회사 사정에서 쉬는 연휴 연차 차감 정당한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 귀책사유로 인하여 쉬는 경우라면, 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.26
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실업급여 수급 중 취업을 하게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업인정일이 2주정도 남은 상태에서 취업을 하게 되면, 취업일 이후의 실업급여는 소멸됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.26
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주휴수당 무급반차 관련 질문입니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 주를 만근하는것이 아니라 개근하는 것이 발생 요건이기 때문에, 1시간이라도 사업장에 나갔으면 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.26
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생산직 5인 이상 근로시간 질문입니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.하루에 일할수 있는 최대시간에 대해 규정된 바는 없으며 1주 12시간의 연장근로를 할수 있는 것입니다. 다만, 근로자대표와의 서면합의가 있는 경우 8시간을 추가하여 1주 20시간까지 연장근로가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.26
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외국인 퇴직금 계산시 휴가기간은??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주의 승인에 의거하여 휴직한 기간으로 볼수 있으므로, 휴가일수를 제외하고 계산할수 있어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.26
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5인이상 사업장에서는 월차 연차가 의무인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연차유급휴가는 의무입니다. 1년 이상 근무한 사람에 대하여 1년에 15+@를 줘야 합니다.3년이상 근무를 한 경우 2년마다 1일씩 가산이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.26
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퇴직금 정산이 어떻게 계산 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일반적인 퇴직금 정산 방식은 퇴직전 3개월의 평균임금을 기준으로 근속연수를 곱하여 계산하는 방식입니다.대략적으로 퇴직전 3개월 평균 월급에 대해 1년에 대하여 1달치를 받는다라고 생각하면 얼추 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.26
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자발적 퇴사 실업 급여 받을수 있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자발적 퇴사를 하는 경우에는 업무스트레스로 인한 퇴사에 경우 실업급여를 수급받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.25
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