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연차사용으로 인한 주15시간미만 근무시 주휴수당?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간으로 지급여부가 결정되는 것이 아닙니다.소정근로시간을 개근하면 받을수 있는 것으로, 공휴일로 인하여 근무를 하지 않는 경우라도 다른날 개근했다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.토요일은 무급휴가라면 연차를 사용한 것이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.21
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3년근무 끝나고 4일더 근무시 연차 수당 못 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2019년 6월 26일 입사했고, 2022년 6월 30일 퇴사인 경우라면, 당연히 연차유급휴가가 2022년 6월 26일에 발생합니다. 회사가 만약 26일 전에 그만둘것을 강요하는 경우, 이를 거부하여 해고예고수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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일일 알바생 일당계산 도와주세요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴게시간은 임금 지급 의무가 없습니다. 5인 미만 사업장인 경우 연장근로수당을 지급할 필요가 없습니다.따라서 휴게시간을 무급으로 처리하는 경우 99,000원, 유급으로 처리하는 경우110,000원이 될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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저는 사무직 연봉제 근무하고 있습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉제 근로계약서를 한번 살펴보시기 바랍니다. 근로계약서에 연장근로시간수가 포함되어 있는 경우, 그 연장근로시간을 초과하는 범위내에서 연장근로수당을 청구할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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계약직 계약 연장 요청 거절 후 계약만료
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.모르는 새에 재계약서는 작성되어 퇴사 전까진 발급될 예정이라고 하는데, 이경우 실업급여 신청은 안되는 걸까요?-> 회사가 연장계약을 요구하였는데, 이를 거부하여 고용보험 상실사유에 재계약 거부로 처리된다면 실업급여 수급은 어렵습니다. 다만, 회사에서 계약만료로 처리한다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.21
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퇴사희망일이 주말일때 처리가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.7월31일이 일요일인데 이럴 경우 31일자로 처리 가능할까요?아니면 금요일29일 까지만 인정되는건가요?-> 회사와 퇴직일에 대하여 상의해보시기 바랍니다. 만약, 회사가 퇴직일에 대해 별도로 합의하지 않는다면, 7월 말일로 처리된다고 보아야 할것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.21
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수습기간 급여 80프로 및 제수당 관련 문의
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.205만원으로 계약하여 80%를 지급받기로 하였다면, 최저임금법 위반이 됩니다.또한 제수당 x라고 표기가 되어 있다 하더라도, 특근 및 잔업이 발생하는 경우라면 근로기준법에 따라 추가적으로 통상임금 기준 가산수당을 지급하여야 위법하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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어린이집 교사 입니다!! 연차 정확한 날짜 알고싶어요!!!!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2021년 7월 1일 입사 입사하여 2022년 7월 1일 이후까지 근무를 하셨다면 연차유급휴가가 15일 발생하였습니다. 7월 30일까지 모두 사용하거나 사용하지 못하면 수당으로 받을수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.21
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연차가 몇개 발생하는 걸까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.21/05/03-22/05/02->11개22/05/03-23/02/28->15개 이렇게 알고 있는데 맞을까요?-> 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.19
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3.3퍼만 떼는 근로자도 퇴직금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3.3%를 지급받는 사람이라 하더라도, 실질을 보았을때 근로기준법상 근로자인 경우라면, 3.3% 지급여부와 관계없이 퇴직금을 지급받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.19
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