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휴일수당 미지급건에 대해 노동부 진정넣지 말것을 강요받는 경우
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.저런 상황에서 제가 진정 넣지 않겟다고 얘기하면 퇴사이후 진정 제기시 저에게 불리하게 작용하나요?-> 불리하게 작용할 여지가 있긴 하나, 퇴사 이후 진정 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.03
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재직중 재산상에 막대한 피해를 줬다고 하는데 해당하는지 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사동료의 지인이 지나가다가 제가 전화통화중 같이 일하는 동료를 비방하는 말을 했다하면서 일러받쳤는데 그게 회사에 재산상에 막대한 피해를 줬다하네요 맞나요?-> 재산상의 막대한 피해를 줬다고 보기 어려워 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.03
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연봉은 삭감할 때 근로자 동의 없이 마음대로 해도 되는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자의 임금은 노사 양방의 합의가 있어야지만 삭감할수 있습니다. 임의로 연봉을 삭감하면 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.31
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권고사직으로 인한 실업급여 궁금해요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 권고사직으로 인한 실업급여 신청은 퇴사후 바로 신청하시면 됩니다.2. 금액이나 개월수는 개인의 사정에 따라 다릅니다. 실업급여 액은 평균임금의 60% 이나, 하한액은 61,568원, 상한액은 66,000원으로 정해져 있습니다. 받는 기간은 아래표를 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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회사 폐업으로인한 부당해고 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.폐업으로 인한 고용보험 상실은 실업급여 수급 사유에 해당하는데, 피보험단위기간은 이역시도 180일은 이상 되어야 합니다.7개월이면 실근무일수에 더하여 주휴일도 피보험단위기간에 포함되기 때문에 180일 이상이 될수 있으므로, 실업급여 신청을 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.31
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가족돌봄휴가 사용 기간에 대해 문의드려요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 가족돌봄휴가는 최소 사용기간은 1일 단위로 보시면 됩니다.2. 무급처리 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.31
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회사에서 갑자기 인사발령을 냈습니다. 제가 대항할 방법이 노동법에 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.업무상 필요성과 생활상의 불이익을 비교해서 생활상의 불이익이 더 크다면 부당전직 구제신청을 할수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.31
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이 상황(교육중 해고) 노동부 고발 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우라면 근로기준법상 부당해고 구제신청을 지방노동위원회에 제기할수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.31
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부모간병 실업급여 자격 조건을 지역 관할 담당자에게 서류가 없어 불가능하다고 답변을 받았습니다. 이의 제기를 할 수 있는 방법은 없을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일단 실업급여 신청 하시고 실업급여 지급거부 처분을 받으시기 바랍니다. 그 이후 이의신청 제도인 심사청구를 하실수 있습니다.심사청구는 지방노동관서의 처분통지를 받은 날로부터 90일내에 신청하시면 됩니다. 신청하시면 고용보험심사관이 30일이내에 심사하여 결과를 통보합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.31
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퇴직 후 퇴직금 받기전 재입사시 추후 퇴직금
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 받는 도중 재입사라고 하더라도, 그냥 퇴직금을 받으시면 됩니다.만약 근속기간으로 인정해준다는 특약(계약)을 작성한다면, 근속되는걸로 볼수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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