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5인 이상 사업장은 주 5일 근무를 해야지 맞는 것 아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 1주 40시간까지는 소정근로시간으로, 그에 더하여 12시간은 연장근무로 할수 있습니다.여기서 1주 40시간은 꼭 5일제어야 하는 것은 아닙니다. 6시간씩 6일로 해도 되는 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.27
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퇴직금은 어떻게 계산되는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월 간의 임금 총액을 3개월간의 총일수로 나눈 평균임금을 근속기간 1년에 대하여 30일분을 지급하는것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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실업급여 1차 인정일 전에 취업이 되면 조기취업수당 어찌되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 대기기간중 취업하셨다면(수급신청일로부터 7일) 실업급여를 지급하지 않기 때문에 수급자격취소원을 센터에 제출하셔서 신청을 취소하시기 바랍니다.2. 만약, 대기기간이 지나고 1차 실업인정일 이전에 취업했다면, 1과 같이 수급자격취소원을 제출하시거나, 실업급여를 수령하시고 추후 조기재취업수당으로 받으실수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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실업급여 신청 이직확인서 관하여..
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현재 23년 9월~10월 근무한 마지막 근무지의 이직확인서는 처리가 된 상태인데22년 6월~23년 5월 근무한 직장의 이직확인서도 있어야 실업급여 신청이 가능한가요??-> 전 직장의 이직확인서도 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.27
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1년 미만의 근로자는 퇴직금이 없는 것을 악이용할 경우?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약이 1년으로 되어있음에도 임의로 퇴직하게 만든다면 문제가 있는 것이나, 처음부터 1년 미만으로 계약했다면 법적 문제는 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.27
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퇴직금 산정시 전년도 미사용 연차수당이 연차너스일 경우
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.0으로 보고 진행하시는게 맞겠습니다. 마이너스 금액이라는 것은 해당일에 결근이라는 건데, 퇴직금 산정시에는 이미 해당 근로일은 산정기간에 포함이 안될것이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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계약 만료 후 약 30일 재계약서 미 작성 하고 퇴사하면 퇴직금은 어떻게 정산되나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 근로계약서를 재작성하는 것이 원칙이기는 하나, 이미 미작성하고 근무를 지속하셨다면 기존의 계약이 갱신되었다고 볼수 있기 때문에, 퇴직일 한달전에 통보하시는게 낫겠습니다.2. 계약만료되고 근무한 일수도 포함되어 퇴직금 산정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.24
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노무사 상담이 필요해서 글 씁니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년넘게 한 현장에서 계속 근무중이라면, 퇴직금을 지급받아야 하는 노동자일것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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회사 휴무일과 나의 원래 휴일에 강제연차 적용이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.소정근로일이 금,일 제외한 나머지 요일이라면, 금요일, 일요일은 휴무,휴일이기 때문에 연차유급휴가로 대체할수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.24
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실업급여 수급후 재수급이 가능한가요? 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.작년 가을즈음에 6개월정도 실업급여를 수급했는데요. 올해 4월에 다른 회사에 다시 취업하여 11월중순에 사정상 퇴사를 해야할거 같은데요. 이런경우에 다시 실업급여 신청이 가능한지 궁금합니다.-> 특별한 사정이 없다면, 기본적인 실업급여 수급요건이 충족되면 받을수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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