전문가 프로필

답변 내역

퇴사시 문제가 생길까요? (매장관리)
계속 근로 기간 중 산재로 요양을 하였다면, 산재로 요양한 기간도 퇴직금 산정의 기초가 되는 근속기간에 포함이 됩니다. 더욱이 산재 요양 기간에 근로관계가 단절되었다고 볼만한 사정이 없다면, 큰 문제 없이 퇴직금은 지급될 것입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
0
0

5인 미만 사업장 임금체불 신고 안되나요?
5인 미만 사업장이라 하더라도, 사용자는 근로자의 퇴직일을 기준으로 14일 이내에 금품청산을 하여야 합니다.따라서 퇴직일을 기준으로 14일 되었음에도 불구하고 임금이 지급되지 않는다면, 사업장 소재지 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기하여야 합니다. 문자 내역이 있는 상황이기에 큰 문제 없이 근로감독관을 통하여 미지급 임금을 지급 받을 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.18
0
0

급여 누락된 부분은 노동청에 샌고가 가능한가요
실제 지급 받아야 하는 임금의 전액을 받지 못하여 일부가 미지급된 경우에도 당연히 사업장 소재지 관할 고용노동지청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다. 일단 사용자에게 명확한 지급 일자를 요구하시고, 제대로 지급이 되지 않을 때에는 노동지청에 신고하시기 바랍니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.18
0
0

직장내 괴롭힘 어떤 조치가 괴롭힘 피해자를 보호하기 위해 취해지고 있나요?
통상적으로 직장 내 괴롭힘의 피해를 주장하며 신고를 한 근로자에 대해 사용자는 당해 근로자의 의견을 청취하여 적절한 보호 조치를 하여야 합니다. 일반적으로는 가해 근로자와의 분리조치, 조사기간 동안의 유급휴가 부여, 재택근무 명령 등 직장 내 괴롭힘에 대한 명확한 조사 결과가 나오기까지 피해를 주장하는 근로자를 보호하게 됩니다. 다만, 사업장의 상황 등을 종합적으로 고려하여 사안마다 보호조치의 방법은 다를 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.18
0
0

일용근로자가 한현장에서 일년 일하면
일용근로자라고 하더라도, 한 곳에서 전속적으로 1년 이상 근로하였다면 회사로부터 퇴직금에 대한 지급을 청구할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
0
0

처음입사시 한달만근하면 월차가생성되나요?
근로기준법 제60조에 따라 근로기간이 1년 미만인 근로자의 경우 1월 만근에 따라 1개의 연차유급휴가가 부여됩니다. 따라서 3개월 만근 후 퇴사를 한다면, 3개의 연차에 대해 연차미사용수당을 받을 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
0
0

근로계약서 첫 출근때 쓰지못했는데 나중에 쓸때 싸인 날짜를
출근 이후 정상적으로 근로가 제공되었고 이에 따라 급여가 정상적으로 지급된 상황이라면, 근로관계가 성립된 날짜를 기준으로 근로계약서를 작성하여야 합니다. 만약 작성일 기준으로 날짜를 기재할 경우 앞선 기간에 대해서는 근로계약서를 미작성한 것으로 되기에 과태료가 부과될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
0
0

임금체불 관련 못받은 금액을 받으려면 어떤게 빠른지 질문드립니다
통상적으로 체불금품 확인서에 따른 체불 금품의 액수와 사용자가 지급하려는 액수에 큰 차이가 없다면, 합의를 하셔도 무방할 것으로 보입니다. 다만, 차이가 있는 경우가 문제가 될텐데 이와 관련해서는 사건 진행 상황을 바탕으로 전문가의 직접적인 상담을 받으셔야 할 것으로 판단됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.17
0
0

정산 받을 수 있는 연차 갯수가 몇개인지 궁금합니다.
퇴사 시 입사일을 기준으로 연차유급휴가를 재정산하기에 입사일을 기준으로 질문자님에게 부여되는 연차를 확인해보아야 합니다.6. 10. ~ 2022. 6. 9. : 1월 만근에 따라 11개의 연차 부여6. 10. ~ 2023. 6. 9. : 15개 연차 부여6. 10. ~ 2024. 6. 9. : 15개 연차 부여6. 10. ~ 2025. 6. 9. : 16개 연차 부여질문자님에게 부여되는 위와 같습니다. 따라서 2024. 6. 10. 이후 퇴사를 한다면 총 57개의 연차 중 사용한 연차유급휴가를 공제하고 잔여 연차에 대해 연차미사용수당을 받게 될 것입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
0
0

25일이 급여일인데 날짜 계산을 어떻게해야되나요?
급여일이 정해져 있는 상황에서 월 중도 입사를 한 경우라면, 입사일부터 급여일까지의 기간은 일할 계산하여 임금이 지급될 것입니다. 따라서 5월 2일 근무를 시작하였다면, 5월 25일자 임금이 지급될 것이며, 이 때 지급되는 임금은 5월 2일부터 5월 25일까지의 기간만큼 일할 계산하여 지급될 것입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
0
0