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답변 내역

퇴직금은 어떻게 계산을 해야하나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.퇴직금은 아래와 같이 산정됩니다.<퇴직금 = 평균임금 x 30일 x 재직기간 / 365일>여기서 평균임금을 퇴직일을 기준으로 이전 3개월 간 지급 받은 총 임금을 그 기간의 일수로 나눈 것을 말합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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회식시 사고가 나면 산재로 인정되는것인지요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.업무의 연장선이라고 볼 수 있는 회식 도중에 재해가 발생한 경우 산업재해보상보험법에 따른 산재 신청이 가능합니다. 다만, 회식 중 사용자의 지배관리 하에 있었다는 점을 구체적으로 입증하여야 하는 경우도 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.24
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주휴수당이란 무엇이고, 최저임금에 주휴수당도 포함되는것인가요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 해당 주의 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당이 지급됩니다. 주휴수당은 최저임금에 포함된 것이 아니며, 별도로 산정되어 지급되게 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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근로시간 변경 시 근로계약서를 재작성
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.소정근로일 또는 소정근로시간 등의 근로조건이 변경된 상황이라면 근로계약서를 재작성하여야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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실업급여는 6개월 이상 다녀야 가능한가요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.실업급여 수급을 하기 위해서는 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하며, 최종 직장에서 비자발적인 퇴직을 하여야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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고용노동부에 진정서를 제출했는데요
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.진정서를 제출한지 60일이 지났음에도 불구하고 진전이 없는 상황이라면, 담당 근로감독관에게 향후 진행방향 및 진행상황에 대한 문의를 하셔야 할 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.24
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이런 경우 실업급여 가능할까요???
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.고용보험 가입기간은 문제가 되지 않는 상황으로 판단됩니다. 따라서 최종 직장에서 근로관계 종료와 더불어 사용자의 계약 연장 거부가 이루어진다면, 실업급여 수급이 가능할 것입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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청소년 최저임금과 성인최저임금이 다른가요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.성년과 미성년 여부와 관계없이 최저임금법에 따른 최저임금은 동일하게 적용됩니다. 따라서 청소년의 경우에도 최저임금 이상의 급여를 지급 받아야 합니다.나아가 수습기간 3개월에 대한 10% 감액도 성년, 미성년 여부와 관계없이 동일하게 적용됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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사업자등록증 명의 변경 후 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.실업급여를 신청하기 전에 사업자등록증에 대한 명의 변경 등을 한다면, 실업급여 수급이 가능할 것입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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실업급여 4차 고용센터 방문, 근로사실 신고 바랍니다
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.해당 일자는 의무 출석일자에 해당하며, 별도의 근로사실이 없는 상황이라면, 구직활동을 하였음을 입증하는 자료를 구비하여 방문하시면 문제가 없을 것입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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