답변 내역
- 5인 미만 사업장도 5월 1일 직원 유급 휴가 줘야하나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장도 5월 1일 근로자의날은 유급 휴가를 줘야합니다. 따라서 휴일을 부여하고 대신 임금은 정상적으로 지급되면 됩니다. 만약 근로자의날에 근무를한다면 월 임금과 별도로 추가임금이 지급되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.305.01명 평가00
- 직무발명금 퇴직연금 산입되나요???안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직무발명금의 의미가 불분명하며 회사내규에 따라 운영되는 수당이라면 회사에 문의하시는게 정확합니다. 말씀대로 정기적이고 일률적으로 지급되어 통상임금에 속ㅎ나다면 퇴직연금에 산입되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 연간 인센티브, 퇴사월 지급시 받을 수 있나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.취업규칙 등에 재직자에 한해 성과급을 지급한다는 조건이 있다면 퇴사자의 경우 성과급 받기가 어렵습니다. 하지만 그러한 조건이 없다면 성과급의 근거가 판례나 취업규칙, 단체협약 등을 통해 지급시기와 지급방법 등이 명시화되어 있거나 상당기간 관례적으로 지급하였다면 퇴사하더라도 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 5월1일, 5월6일 수당 질문입니다.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대체공휴일도 공휴일과 마찬가지로 유급휴일입니다. 5인 이상 사업장이시면 대체공휴일에 근무하는 경우에도 휴일근로수당(50%)가 가산되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 5인 미만 사업장인데 이번 5월 5일~6일 직원 근무 시 원래 주던 임금 그대로 줘도 되나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자의날은 5인 미만 사업장도 유급휴일입니다. 따라서 근로자의날에 근무를 하지않는다면 휴일을 부여하고 대신 임금은 정상적으로 한달 임금이 지급되면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 회사휴업 휴업수당 과 연차소진 궁금합니다안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 근로자대표와 사용자가 서면합의를 하였다면, 특정한 근무일을 연차휴가일에 갈음하게 하는 것은 위법은 아닙니다. 무단결근 3일 이상 연속, 7일 이상 누적되면 정당한 해고가 될 수 있으니 유의바랍니다.근로기준법제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.3000
- 퇴직금 지급 시 관련 사항 문의드립니다!안녕하세요. 김형준 노무사입니다.DC형 가입된 근로자가 연중에 퇴사한 경우, 퇴사까지 기간의 임금의 1/12을 납입해야 합니다. 따라서 사용자는 15일 간 임금 총액의 1/12 이상을 자산관리기관에 퇴직일로부터 14일 이내에 납부해야할 것으로 보입니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 근로자의 날 시급은 어떻게 책정해야 되나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만이든 5인 이상이든 근로자의날은 유급휴일처리해야 하며 근로자의날에 근로를 하는 경우 5인 미만은 2배만 지급하면 되고, 5인 이상은 2.5배 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3010
- 정말 감사해요100
- 4대보험 관련해서 잘 아시는분께 어쩌볼려구요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보혐료는 아래와 같습니다. 4대보험은 대상자라면 반드시 가입해야하고 미가입 시 사용자에게 과태료가 부과됩니다. 또한 소급가입도 가능하나 이 역시 과태료가 발생합니다.4대 보험료 구성:국민연금: 사업주와 근로자가 각각 4.5%씩 부담국민건강보험: 사업주와 근로자가 각각 약 3.99%씩 부담고용보험: 사업주와 근로자가 각각 1.15%와 0.9%씩 부담산재보험: 사업주가 0.96% 부담고용·노동 / 임금·급여25.04.3010
- 정말 감사해요100
- 근로계약서 작성 시, 즉시 근로계약해지 문구 효력여부안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 근로기준법 제23조, 제24조가 적용되지않아 문제되지않으나 5인 이상 사업장이라면 그러한 규정이 있다하더라도 사유, 절차, 양정의 정당성을 갖추지않는다면 부당해고 구제신청 대상이 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.04.3000