답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험을 가입하게 되면 약 10%정도 보험료를 납부하게 되어 3.3%공제할 때보다 월급이 적어집니다.하지만 실업급여, 육아휴직급여, 산재처리 등 보험 혜택과 연금을 받지 못하게 됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 소정근로시간으로 근로계약 체결하고, 1주동안 개근을 해야 합니다.하루 5시간 3일 근무하면 15시간이므로 주휴수당 대상이 되며 통상시급 x 8시간 x 15/40으로 계산합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사마다 다르며 통화건수에 따라 수당을 받는 곳도 있겠지만 일반적으로는 최저시급 수준의 기본급만 받습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약직으로 근무 중 기간만료가 되었고 재계약을 사용자가 제안하며 계약조건을 변경한느 것이 위법은 아닙니다. 어떤 판례를 말씀하시는지 모르나 근로자에게 갱신기대권이 인정되는 특수한 경우가 아니라면 위법하지는 않습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 중지하고 휴직했더라도 퇴사한 건 아니므로 말씀대로 2년 경력작성하고 비고에 휴직이라 기재하면 될 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365이며, 여기서 평균임금은 퇴사 사유 발생일부터 3개월 내 임금총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액입니다. 따라서 지금 퇴사하신다면 퇴사한날로부터 3개월 기준이지, 지급일 기준 3개월 임금이 아닙니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미사용 연차수당의 경우 소멸 후 그 다음 임금 지급일에 지급되어야 합니다. 예를들어 12.31.자로 소멸된 연차의 미사용 수당은 그 다음 임금 지급일 1월에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조와 근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 퇴사 후 14일 이내에 임금, 퇴직금 등 일체의 금품이 지급되어야 하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다민사소송 진행하기 전에 노동청에 진정하시는 것도 방법이며, 노무사 선임해서도 진행이 가능합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금체불로 노동청에 진정하면 처리기한은 30일 정도이고 경우에 따라 30일 더 연장할 수도 있습니다.체불 금액 회수 실패하면 민사소송을 진행해야 합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 부서가 없어져서 다른 부서로 배치하겠다는 명시적인 말이 없었더라도 마찬가지로 부서가 없어져서 해고하겠다는 말도 없었으므로 현재 시점에서 다른 회사로 이직하겠다는 건 자발적인 퇴사로 보입니다.