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퇴직금 지급 날짜 좀 봐주세요. 네이버 계산기는 안 된다고 나와요...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.24.7.1.에 입사하였다면 25.6.30.까지 근무 후25.7.1.에 퇴사일로 해야 퇴직금 지급대상이 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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미성년자는 부모가 동의못하면 알바못하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.18세 미만의 미성년자의 경우 법적으로 부모님이나 친권자 또는 후견인의 동의서가 있어야 합니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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육아기 근로시간 단축 신청했을 경우 급여작업
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 시 단축된 근로시간에 비례하여 삭감할 수 있습니다. 단 대상 임금은 통상임금으로 한정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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정규직 근로계약서 작성 하는중 질문 있습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 말한대로 연봉협상을 고려하여 기간의 정함이 있도록 규정하는 건 가능합니다.다만 '기간 종료 후 근로계약은 자동 종료'라는 문구는 기간제 근로계약에 사용되는 내용이므로 정규직이라면 해당 문구는 없어야 분쟁의 소지가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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노동부에 신고할때 증거자료로 녹음기로 증거자료해도될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고를 할 때 증빙이 필요하며 문자, 통화, 영상, 그리고 녹음도 가능합니다. 다만 녹음시 대화 당사자에 본인이 포함되지않고 타인의 대화를 몰래 녹음하는 것은 불법입니다.직장내괴롭힘 신고를 하여 인정되면 자발적 퇴사라도 실업급여 대상이 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.07
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야간,연장,휴일 수당 계산 도와주세요!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 5인이상 사업장, 토요일 무급/ 일요일 유급휴일 주 40시간 근무, 소정근로시간 21시~06시 전제입니다.A: 월요일 21시~06시 근무 경우, 21시~22시 기본, 22~06시 150%(야근근로수당 가산)B: 화요일 21시~07시 근무 경우, 21~22시 기본, 22~06시 150%(야근근로수당 가산), 06~07시 150%(연장근로수당가산)C: 토요일 21시~05시 근무, 21~22시 150%(연장근로수당가산), 22~05시 200%(연장근로수당, 야간근로수당 가산)
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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실업급여 수급도중 취직했을때 아직 취직 조회가 안될때
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.취업 사실 신고는 실업인정신청서와 취업 증빙 서류(근로계약서, 재직증명서 등)를 첨부해야 합니다. 만약 창업을 하신 경우라면 사업설명서·사무실 임대계약서 등 사업을 개시 또는 영위하였음을 증명하는서류를 첨부하면 됩니다.참고로 실업급여 수급 중 취업한 경우, 취업한 다음 날부터 2개월 이내에 취업 사실을 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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연차 사용 가능한지 관련해서 문의 드립니다~
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년이 되면 발생하는 연차는 1년이후 1일을 근로하고 퇴사해야 합니다. 22.5.1.에 입사했다면 23.5.1.근무 후 5.2.에 퇴사해야 합니다.기간제 근로계약을 하면서 기간을 1년으로 한 경우 15개를 받지 못합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.07
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직장가입자 건강보험연말정산보험료 환급문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자는 근로자에게 연말정산환급금을 줘야하며 거부한다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.07
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성희롱 발생 시 구제수단은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장내 성희롱 발생 시 남녀고용평등법에 따라 회사에 신고할 수 있고 여의치않으면 노동청에 바로 신고할 수도 있습니다. 또한 최근에는 노동위원회에도 시정신청이 가능합니다. 노동청에서는 회사에서 성희롱 조사를 객관적으로 실시하여 적절한 조치를 취했는지를 확인하고 시정지도를 하거나 벌금을 부과한다면 노동위원회는 직접 시정조치를 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.07
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