답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 후자입니다.법에서, 소정근로시간이 아니라, 8시간을 명확하게 명시하고 있습니다.제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로)② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. 1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당은 1주일간 소정근로일 개근하면 지급해야 합니다.수습기간, 정직원 기간 다르지 않습니다.동일 적용합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실제 일한 날짜는 2023년 9월 25일이며, 급여 명세서도 받았으며9.25일부터 일했고, 9월달 급여도 받았다면, 최초 입사일은 23.9.25 입니다.그러므로 퇴직금 발생합니다. 요구하시고, 미지급하면 노동청 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.- 연차수당1. 24년 6월 1일에 연차 15개가 발생을 하는가요? 아닙니다. 한달 개근에 1개씩만 발생합니다.2. 연차 15개가 발생하지 않는다 하더라도 회사에서 연차수당 항목으로 15개의 연차수당을 지급해도 되나요?더 주는 것은 문제되지 않습니다.- 퇴직금3. 이 근로자가 퇴사를 할 경우, 퇴직금 지급도 휴직기간을 포함하여 지급해도 될까요?네. 계속근로기간으로 인정되니 계산에 포함합니다.4. 퇴직금을 지급해도 된다면, 이 근로자가 근로시 DC형으로 적립중이었는데..휴직기간 중의 퇴직금은 어떻게 산정하면 될까요?결과적으로 동일하게 적립하게 됩니다. 정상적인 경우 : 1년 총임금/12개월휴직 6개월인 경우: (12-6개월 총임금)/(12-6개월)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 고용보험에 가입하는 것과 비슷한 혜택을 받습니다.나중에 실업급여를 신청할 수 있습니다.국민내일배움카드 사용 가능(직업능력개발 훈련비용 지원) + 폐업시 실업급여 가능(조건 모두 충족시)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래의 절차대로, 사용촉진을 했다면,회사의 말이 맞을 수 있지만,그 절차대로(날짜 지켜서) 한 것이 아니라면,아직은 선생님 마음대로 사용가능합니다.(아래 규정을 회사에 알리시고, 사용촉진을 시행하고 있는지 물어보세요)근로기준법 제61조제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진) ① 사용자가 제60조제1항ㆍ제2항 및 제4항에 따른 유급휴가(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제60조제2항에 따른 유급휴가는 제외한다)의 사용을 촉진하기 위하여 다음 각 호의 조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 제60조제7항 본문에 따라 소멸된 경우에는 사용자는 그 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무가 없고, 제60조제7항 단서에 따른 사용자의 귀책사유에 해당하지 아니하는 것으로 본다. <개정 2012. 2. 1., 2017. 11. 28., 2020. 3. 31.>1. 제60조제7항 본문에 따른 기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구할 것2. 제1호에 따른 촉구에도 불구하고 근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 제60조제7항 본문에 따른 기간이 끝나기 2개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 것

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.또 바뀌었습니다.이제는 입사하고 1년 미만 기간 : 한달 개근하면 1개씩, 최대 11개1년 1일이 되면, 15개(지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 출근시)그러므로,딱 1년만 근무하고 퇴사하면 최대 11개까지 발생합니다. 1년 1일 근무하고 퇴사하면 최대 11+15=26개 발생합니다.참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공기업 직원은 일반적으로 공무원이 아닙니다.노동법상 근로자이므로, 국민연금에 가입합니다.단, 정치적인 일을 하는 일부 공기업 직원은 공무원으로 취급하여 공무원 연금에 가입하는 것으로 알고 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 국민연금에 가입하지 않으면 모릅니다.본업과 투잡 합계 임금이 세전 617만원 이상이 되면 걸릴 수 있습니다.그 전에는 모릅니다.(617만원 되면, 보험료 조정되어 본업에 통보됨)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2022년 6월 29일 입사이고 현재 재직중이라면아래와 같이 발생합니다.(회계연도보다 입사일이 더 유리한 케이스라서 입사일로 합니다.)입사하고 11개월간 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개 가능함.2023년 6월 29일 : 15개 발생2024년 6월 29일 : 15개 발생최대 41개 발생한 상태입니다.끝.