답변 내역

안녕하세요. 백승재노무사입니다.그렇지 않습니다.근로자는 이유를 떠나서 언제라도 그만둘 수 있습니다. 1) 사직의 효력이 민법에 따라 한달~두달 후에 발생한다고 해서그 기간동안 퇴사를 하지 못한다는 것은 아닙니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다. 2) 퇴사 시 사전 통보기간을 근로계약서에 명시했다고 해서,그 기간이 지나기 전까지 퇴사하지 못하는 것은 아닙니다. 강제로 근로시키지 못합니다.근로기준법에서 강제근로는 금지하고 있습니다.위반시 역시 형사처벌될 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.이 경우에 회사측에서 간접적으로 해고통보를 한것인가요아니면 근로자측의 일방적인 사직인가요어떻게 판단해야 할까요?--------------해고를 주장하시려면,확실한 해고 행위가 있어야 합니다.안타깝게도 해고가 아닙니다.스스로 그만두신 것입니다.(회사의 공문지시를 거부하고 이에 회사에서 확실한 해고를 했을 때에, 비로소 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.+ 해고를 이유로 실업급여 신청할 수 있습니다.)

안녕하세요. 백승재노무사입니다.근데 저는 시급 만원이라도 벌어보려고 악착같이 버티면서 열심히 일 했는데 갑자기 이렇게 나오니까 뭔가 너무 허무하고 화가 나서 질문 드려봅니다 도와주신다면 정말 감사하겠습니다 ㅠ--------------------상시 5인 이상 사업장(하루 평균 5명 이상 근무)이라면 부당해고구제신청을 할 수 있으나,안타깝게도 상시 5인 미만 사업장은 해고를 당해도 구제수단이 없습니다.다음부터는 상시 5인 이상 사업장에서 근무하시기를 권하며,근로계약서도 반드시 작성해서 1부 교부받으시기 바랍니다.(근로계약서 미작성은 노동청에 신고할 수 있습니다.)

안녕하세요. 백승재노무사입니다.네. 해당 근로조건을 적용시키는 날짜를 명시하면 됩니다.(최초 입사일이 아님)하단의 서명 날짜는 작성하는 현재일 날짜를 명시하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.직원을 고용하게 되면 4대보험말고그 외에 나라에다가 또 지불해야하는 돈이 있나요??세금이라던지 기타 등등이요 처음고용이라 잘 모르겠네요-------------------직원에게 지급하는 임금(인건비), 4대보험 사용자 부담분이 있습니다.직원의 4대보험 부담분, 소득세는 직원의 임금에서 원천징수하는 것이므로, 회사 부담이 아닙니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.도저히 해결이 안되는 물량이라 최종적으로 1억5천가량의 피해를 회사가 떠안게 된 상황입니다이 부분을 직원에게 책임을 추궁할수 잇는지어느정도의 금액을 직원에게 책임을 물을수 이는지요?-----------------민사소송을 진행하셔야 할 것입니다.법률카테고리에서 법률상담하시고, 진행하시기 바랍니다.회사 책임이 반영될 수 있으니, 구체적인 상담을 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.네. 주휴수당은 최대치가 8시간분입니다.1주일간 소정근로일 개근하면 8시간*시급을 지급하면 됩니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 1일 8시간을 초과하는 연장근로시 1.5배 계산합니다.또한 22시~06시 사이의 야간근로시 0.5배를 추가 계산합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.그러다 곧 인원이 충원되어 연월차를 지급한다하시는데기존 근무 기간동안 연월차 없이 일하다 새로 연월차 제도가 도입되면 여태 일했던 기간은 다 제외하고 새로 도입되는 시기에 맞춰 연월차를 받게 되는건가요?--------------------네.상시 5인 미만 사업장에서 상시 5인 이상 사업장이 된 것이라면,5인 이상이 된 시점부터 연차휴가 적용합니다.기존 기간은 적용하지 않습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.이직확인서 세직장 다 넣어야하나요?-------------------네. 이직 사유는 마지막 회사만 보면 되지만,선생님의 경우에는 최근 단기간 근무만을 하셔서,피보험단위기간 180일 충족여부를 확인하려면3개의 회사가 필요합니다.모두 이직확인서가 필요합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.6개월간 주30시간씩(일 5시간씩 6일간 근무) 알바를 했고, 도중에 연차를 하루 사용했습니다. 그럼 남은 연차가 있는건가요?? 그리고 연차가 남아있다면 연차수당으로 받을 수 있는 건가요?------------------------단시간 근로자도 연차휴가 발생합니다.단, 상시 5인 이상 사업장 소속이어야 합니다.한달 개근하면 1개씩 발생합니다.6개월만 근무(6개월 개근)하면 5개만 발생합니다.6개월 1일을 근무해야 6개 발생합니다.발생분을 미사용하고 퇴사하면 연차수당 청구할 수 있습니다.