답변 내역

다음주 줄께 시전 중 입니다. 노동청 신고 퇴사 후 몇달까지 가능한가요? 너무 늦어지면 신고 안 될까 싶어서 여쭤봅니다.네. 바로 노동청 신고하세요. 3년내 할 수 있는데, 빨리 하는 것이 좋습니다.

23년9월10일부터 24년5월31일까지 근무하는 걸로 계약서를 썼고이번달 퇴사 사유를 계약 종료로 썼습니다.네. 회사에서 재계약을 거부해서 그만두게 된다면, 실업급여 신청할 수 있습니다.

흔하지 않습니다.손해금액 등을 입증해야 하는데, 쉽지 않습니다. 법원에서 인정되기 어렵습니다.급여등 못 받은 것은 노동청에 신고하시기 바랍니다.

회사에 알리고 신청을 해야하나요?신청을 하게된다면 고용노동부에 제가 직접 신청을 하는게 맞는건가요??바로 노동청에 신고하는 것이 낫습니다. 회사에 말하면 출근하라고 할 것입니다.

이번 7월에 계약 만기가 되는데 사직서를 작성해서 내라고 합니다. 1년 계약 만기고 재계약은 안하는 상황에서 사직서를 작성해야 하나요???작성하지 않아도 됩니다.

혹시 직장에서 나중에 연말정산할때 문제가될까요?? 안들키고싶어서요네. 이 내용만으로는 회사에서 알지 못합니다. 국민연금에 가입되지 않는다면 문제없습니다.

병원치료목적으로 장기휴직이 가능한가요?네. 회사에 문의해 보시기 바랍니다.법에는 따로 규정되어 있지 않습니다. 휴직요청해 보시기 바랍니다.

다음 직장에서 한달을 채우지 않고 자발적으로 퇴사한다면 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.이 최종 직장에서 고용보험에 가입했다면, 수급하지 못합니다. 비자발적 이직을 해야 합니다.

네. 경력증명서 원하는 내용으로 해줘야 합니다.언제까지 하라는 얘기는 없습니다.(근로자가 법위반으로 신고하기 전에는 해주는 것이 좋을 것입니다.)

른 가게에서 일한 적이 있는데 이건 실업 급여 조건에 해당이 안 되나요?고용보험에 가입되어 있으면 됩니다.그리고 최종 이직사유가 비자발적이어야 합니다.