답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험은 중복가입이 되지 않습니다.그렇게 하시면 안 됩니다.현재 회사 퇴사후에 새로운 회사 취업하시기 바랍니다.고용보험가입기간은 두개회사 합산할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 한달전에 제출하지 않았다고, 사직서 수리를 하지 않을 수 있습니다.수리하지 않는 경우에는 한달~두달 이후에 사직의 효력이 발생합니다.민법 제660조.다만, 위의 효력과 무관하게 근로자는 언제라도 퇴사할 수 있는 자유가 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 매년 계산합니다.매해 1년간 총임금/12를 하면 됩니다.이런식으로 해서 모두 더합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 재직기간이 1주일이라면, 주휴수당 1개 발생합니다.주휴수당은 최대치가 8시간입니다. 8시간*시급하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년간의 소정근로일이 기준입니다.달력을 보고 소정근로일을 세어보세요.(주5일 근로자라면, 주5일 평일날수에서 평일인 빨간날을 제외함)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로시간에 비례하여 줄어든다고 생각하시면 될 것 같습니다.주40시간 기준으로 주20시간이라면 절반입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.왕복 3시간 이상으로 변경된 시점이 너무 과거여서(시간이 많이 지나서) 고용센터에서 불가하다고 할 것 같습니다.구체적인 내용은 고용센터 상담해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직에 동의하시는 건가요?그렇다면, 별다른 내용없어도 됩니다.회사의 사직 권고에 동의하여 권고사직서를 제출합니다.이런식으로 쓰시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.벌금액수는 알 수 없습니다. 검찰에서 판단합니다.노동청에 신고하시기 바랍니다.노동청에서 알아서 시정명령을 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 사직서를 완성하여 제출했고, 회사에서 수리했다면, 철회하지 못합니다.강압에 의해서 작성했다는 점을 입증하지 못한다면 어려울 것 같습니다.