답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동법에서 다루지 않는 영역입니다.자동차 사고에 대해서는 1차적으로 운전자가 책임지는 것이 맞을 것입니다.절반은 부담해 준다고 하니 그나마 다행입니다.회사에 사정을 말씀하셔서 조금 더 부담해달라고 요구해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.개인 마다 사정은 다르니까요.건강만 하다면 혼자사시는 분들은 최저임금으로 생활이 가능하겠지만,부양 가족이 있고, 아픈 가족이 있는 가운데, 우리나라에서 최저임금으로 생활하는 것이 쉽지는 않을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법에서 정하고 있지 않습니다.회사마다 달리 정할 수 있습니다.회사의 사규, 취업규칙을 확인해보시면 됩니다.인사과에 문의해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단 신고되면, 근로감독관 배정이 됩니다.배정되면 그 분이 출석통보를 합니다.그 날에 출석하셔서, 선생님의 주장, 이를 입증할 증거들(직접,간접)을 제출하고 진술하시면 됩니다.양자를 모두 조사합니다.삼자대면은 원치 않는다고 말씀하시면 됩니다. 배정되면 전화하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금 조건 1주간 평균 15시간은,실제 근로시간이 아닙니다.소정근로시간(사전에 약정하여 정해놓은)이 평균 주15시간 이상이라면,1년 이상 계속근로하고 퇴직시 퇴직금 발생합니다.청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님이 근로자라면, 당연히 4대보험 가입해야 합니다.건강과 국민연금 직장인 가입자가 되어야 합니다.회사에 요구하시고(근로계약서 안썼으면 이것도 요구하시고),안 해주면 공단에 직접 연락해서 가입하시기 바랍니다.(근로계약서, 임금명세서, 통장입금내역 확보하고 제출하면 됩니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기타사유로는 쉽지 않을 것 같습니다.고용센터에 연락해서 구체적으로 상담받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 이전 3.3퍼센트 일했던 곳에서 선생님은 근로자라로 일한 것이 맞으므로,고용보험 소급가입하면 가능합니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 미만 사업장이라도 많은 부분 근로기준법을 적용받으나,대표적으로 아래의 것들이 제외됩니다.1) 근로시간 제한2) 해고 제한3) 연차휴가 4) 연장,야간,휴일근로시 가산수당5) 휴업수당

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서가 없다면,오히려 근로자에게 유리한 케이스입니다.일당에 주휴수당이 포함되어 있다라는 계약을 하지 않았다면근로자는 주휴수당 조건 충족시 청구할 수 있습니다.노동청에 신고하세요.