답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 매달 불입하는 것으로 규정되었다면, 그렇게 매달 임금의 1/12를 납부하면 됩니다.그러므로, 월급이 인상되면 그대로 적용하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로, 야간근로, 휴일근로는 통상임금(시급)이 기준이 되어 지급되어야 합니다.통상시급으로 계산한 금액보다 더 지급하는 것은 문제없으나, 이보다 적게 지급하면 법위반이니본인의 경우 계산해 보시기 바랍니다.프리랜서라는 뜻이 노동법상 근로자가 아니라는 의미라면, 근로계약서를 작성할 필요가 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.먼저 중간정산이 법에서 정한 사유에 해당하는 적법한 중간정산인지를 알아야 합니다.주택 구입, 전세자금 마련 등의 목적으로 근로자가 신청하여 이루어진 중간정산이어야 합니다.이렇게 중간정산되면(당시 기준으로 계산함), 그 날짜 이후부터 퇴직시 까지의 퇴직금을 나중에 받으시면 됩니다.( 1년 미만 근무하고 퇴사해도 발생함)(임금인상과 직접적인 관련이 없음)중간정산이 불법이었다면,나중에 퇴직시 전체 기간 퇴직금 계산하고(최종 3개월 임금으로), 기지급한 퇴직금을 뺀 나머지를 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기업의 크기는 중요하지 않습니다.월 60시간 이상으로 한달 이상 근무하면 4대보험에 모두 가입해야 합니다.사업주가 가입시켜줘야 할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장은 해당 규정을 적용하지 않습니다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률제3조(적용범위) ①이 법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 모두 표준을 보시면 됩니다. 고용노동부에서 만들었습니다.(검색)표준 근로계약서, 표준 취업규칙을 보고 참고하세요.급여는 상황에 따라서 달라질 수 있으니, 노무사와 구체적인 상담을 해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직소득으로 신고하면 됩니다.소득세법상 퇴직소득은 '거주자·비거주자 또는 법인에 고용된 근로자가 현실적으로 퇴직함으로써 받는 소득'이라고 규정돼있다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇게 계산하는 것이 아닙니다.역산하여 3개월치 임금은 항상 들어갑니다.10.16까지 근무했다면,7.17~10.16 에 대한 임금을 92일로 나눕니다.이것이 평균임금 입니다.퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365일)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 미만 사업장이라면, 일하지 않은 날에 임금을 지급하지 않아도 됩니다.(명절이 유급휴일이 아님)더 지급하는 것은 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그 내용은 효력이 없습니다.자동으로 최저임금을 적용받게 됩니다.임금 지급시 최저임금 미만으로 지급하면 노동청에 신고하시기 바랍니다.