답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.스스로 근무한 것이 아니라, 지시에 의해서 추가근로를 했다면, 당연히 임금을 그에 맞게 지급해야 합니다.노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에 직장내 괴롭힘 신고가 들어왔다고 노동부에서 연락이 왔습니다. 당사자가 아닌 다른 직원의 괴롭힘 신고였습니다. 대상자가 아니어도 주변인물이 신고가 가능한건가요------------------------네. 신고가 가능합니다.회사에서 조사를 시작하셔야 할 것입니다.제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이게 노동법 등에 의해 갑질 신고 가능한가요?--------------네. 좋은 말로 거절해보세요.강요한다면, 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.5인 미만 사업장은, 아쉽지만 구제제도가 없습니다.근로계약서 미작성을 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직소득세는 3.3퍼센트가 아닙니다.정확하게 계산하려면, 홈택스에서 제공하는 퇴직소득세 계산기를 활용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서에 퇴직에 대한 내용이 있는지 확인하시기 바랍니다.퇴직전에 인수인계를 하고 그만두는 것이 좋습니다.인수인계에 대한 내용이 있다면, 더욱더 지키셔야 합니다.후임이 없다면, 인수인계서를 제출하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.300만원 이하의 퇴직금이하면--------------똑같습니다.퇴직소득세가 동일하게 공제될 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 근로자가 신청하는 것입니다.사업주가 해주는 것이 아닙니다.계약 기간 만료되면 그냥 만료입니다. 이유가 있을 수 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다른 근로조건이 변경되지 않는다면 작성하지 않아도 상관은 없습니다.1년 계약이 1년 자동갱신됩니다.(그래도 재작성하는 것이 좋습니다. 요구하세요.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.먼저, 근로계약서상 퇴근시간이 되면 퇴근하세요.이를 저지하고 근무를 더 하라고 하면, 거부할 수 있습니다.거부하기 힘든 상황이라서 근무를 한다면, 연장근로수당을 청구하세요.