답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저는 주6일 (월 4회 휴무) 하루 10시간 / 주말 공휴일은 11시간 일하고있고 시급만원입니다.식대는 따로 받지 않고있고 사장님은 무슨 주휴수당이냐고 하시는데저는 주휴수당을 받을수 있는 조건인가요?1. 시급에 근로시간만을 곱해서 지급하고 있다면 주휴수당을 미지급한 것입니다.선생님의 주휴수당은 1주일에 1개씩 발생하는데, 그 금액은 8시간*시급입니다.월급제가 아니라 이렇게 시급에 근로시간만을 곱해서 지급했으면, 주휴수당을 청구할 수 있습니다.2. 주휴수당 발생요건1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주간의 소정근로일을 개근하고,3) 다음주의 근로가 예정되어 있을 것.(다음주에 1일이라도 출근할 것.)[백노무사] 유튜브에서 [주휴수당의 모든것] 참고할 것.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고처리가 되었지만 4월에 해고취소가 되었고1. 부당해고구제신청을 해서 부당해고로 인정되었다는 의미인가요?그랬다면 정상적으로 원직복귀할 수 있습니다.다시 해고를 했다면 역시 다시 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.최저임금보다 높은 금액을 주고 있으니 퇴직금 포함 금액이라고 주장 할수 있다는데 이게 가능한가요?전혀 그렇지 않습니다. 퇴직금 별도 지급해야 합니다.2.근로계약서에 퇴직금은 1년치만 지급하다고 써있는데 이 조항이 있으면 몇년을 근무해도 1년치만 주장 할수있나요?아닙니다.3.만약 신고를 한다면 벌금내고 퇴직금은 안줄거라는데 사장이 벌금 내면 저는 퇴직금을 못받나요??소액체당금이라고 정부로부터 받을 수 있습니다.걱정하지 마시고 그냥 노동청 신고하세요.4.매출대비 급여가 높았으면 퇴직금에 영향이 가나요?? (ex)매출400 급여 300그렇지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.워낙 오래전 일이라 근로계약서상 근무시간은 모릅니다. 썻으나 교부받지못한걸로 기억되고요. 그만둔 다음에 몇달뒤 다시 취업한 형태이며(그만둔다 한 카톡 있음) 재취직 당시 근로계약서 작성안했습니다. 재취직하고 3년넘게 일했으며 사업장 인원은 5인미만이고 근무시간도 대타를 많이뛰어 거의 매주 근무시간이 다릅니다. 이럴때는 어떻게 주휴수당을 청구해야 현명한가요. 지금 계산해놓은것은 한달 받은 급여를 시간당으로 환산하여, 한주에 나오는 평균 근무시간으로 주휴수당을 책정해놓고 있습니다. 이런방법으로 계산한 금액은 받을수 없는건가요?1. 소정근로시간으로 계산합니다. 주말 고정이었으면 그 시간으로 계산해 보시기 바랍니다.(대타는 반영하지 않음)(1주간의 소정근로시간/40시간)*8시간*시급이 주휴수당 1개의 금액입니다.2. 퇴직금은 최종 3개월 임금으로 평균임금 산출해서 계산합니다.이 때에 최종 3개월 주휴수당도 포함시키면 됩니다. 네이버 퇴직금 계산기 이용하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 점장에세 말한 퇴사 사유와 실질 퇴사 사유가 다른데 이러면 법적으로 문제가 있고, 급여 미지급 대상이 되나요?1. 전혀 상관없습니다.2. 퇴사일로 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.지급명령할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.권고사직이란, 여러 이유로 회사에서 사직을 권고하여 근로자가 동의하는 형태입니다.근로자가 권고사직서를 회사에 제출하게 됩니다.일련의 과정을 녹음하거나 카톡, 서류등으로 증거를 확보하시기를 권합니다.네. 정정해달라고 하세요. 안 해주면 근로자가 스스로 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부당해고신고로 복직하는경우가 많나요??? 대기업의경우 사람이많아서 부당해고로인정받아 복귀해도 회사다니는데 문제없을꺼같은데 50명이하의 사업장에는 문제가있을꺼같은데 중소기업에서도 복직후 계속다니는사람이 많나요?1. 네. 근로자가 원직복직을 요구해서 인용되는 경우에 다시 복직합니다.다만, 서로 불편한 관계라서 당사자간 합의에 의해서 정상적으로 계약해지하는 경우도 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직은 어디 직업소개서가서 알바구하고 버스타고 건설현장이나 농장가서일하는데 퇴직금을 받을수있는건가요? 받을수있다면 일소개시켜주는 업체에서 퇴직금을지급해주는건가요?1. 일당(임금)을 주는 곳이 소속사입니다.하나의 사업장에 소속하여 아래 해당하면 퇴직금 발생합니다. 일당 주는 사람에게 받으면 됩니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직으로 근무하고 올해4월까지 실업급여를 받은상태입니다. 현재 학교로 단기계약직4개월 계약하고 근무중인데 재계약가능성은없습니다 단기계약4개월 만료후 실업급여 가능할까요?1. 가능하지 않습니다. 피보험단위기간이 180일 이상 있어야 합니다.2. 실업급여 받고 취업을 시작한 날 부터 새롭게 계산합니다.주5일 근로자라면 7개월 이상 되어야 피보험단위기간 180일 충족합니다.3. 그러므로, 현 주5일 근로자라면, 다른 곳에 취업하여 3개월 이상 근무하시고 비자발적으로 이직하면 신청할 수 있습니다. (3개월 계약직으로 그만두면 가능함)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 사실 일용직이란게 실업한사람들이 일당으로벌어먹는데 받을수있다면 어떻게 일용직이 실업급여를 받을수있는거죠??1. 네. 아래 요건 충족하면 가능합니다. 일단 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.일용직 지급대상수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.(건설일용근로자의 경우 수급자격 인정신청일 전 1개월간 10일 미만 근로한 경우 이외에 ‘수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우’에도 구직급여 수급 가능, ‘19.7.16 수급자격신청자부터 적용)근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동(구직활동 또는 자영업 준비활동)을 하여야 합니다.다만, 전직·자영업을 위하여 스스로 그만두었거나, 자신의 중대한 귀책 사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.