답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법정 퇴직금이 아니라면, 퇴직금처럼 처리하면 안 될 것입니다.기타소득으로 처리해야 할 것으로 생각되며,이는 세무사와 상의하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사와 더이상 말하지 마세요.(회사말 신경쓰지 마세요)그냥 근로감독관님과 대화하세요.위 내용을 그대로 감독관님에게 말씀하시면 됩니다.돈 받기 전에 취하하지 마세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장에 해당한다면, 월차=연차 에 대한 수당 청구할 수 있습니다.1년 1일 이상 근무하고 퇴사하므로,퇴직금 및 연차수당 받으세요.안주면 노동청 신고하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급이 2달 체불이라고 하니,그냥 바로 퇴사하면 됩니다.임금체불도 노동청에도 바로 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.세금공제여부, 세금의 종류와 퇴직금 발생은 상관이 없습니다.4대보험에 가입하지 않더라도,근로자로서 1년 이상을 계속근로하고 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.맞지 않습니다.실제 근로한 만큼 임금을 지급해야 합니다.(휴게를 실제로 하지 않았다면, 휴게시간은 없는 것임)단, 연장(휴일)근로 신청하여 승인된 시간이 4시간이므로, 4시간에 대해서 임금을 모두 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면, 즉시 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.노동위원회에 바로 신청하세요.해고기간 임금상당액을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약 해지 사유에 해당하여 징계(해고등)될 수 있습니다.몰래 진행하시는 것을 권하지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.발생한 연차휴가는 1) 사용하거나2) 연차수당으로 받을 수 있습니다.1년 미만 근무하고 퇴사를 하더라도 마찬가지입니다.연차수당 발생일로 3년내 청구할 수 있습니다.(소멸시효 3년)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.건설업이 아닌 일반 사업장이라면, 회사의 주소가 기준이 됩니다.근로자의 거주지와 상관이 없습니다.넘어가지지 않는다면, 자리수에 맞게 작성하시고,자유기술할 수 있는 곳에서 제대로된 전화번호를 입력하면 될 것 같습니다.(접수 후에 통화를 하면서 제대로 된 번호를 알려주셔도 됩니다.)