전문가 프로필

답변 내역

근로계약서 미작성 신고가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 한번 작성했기 때문에,미작성으로 처벌이 될 지 여부는 미지수입니다.검찰에서 판단합니다.벌금형까지 나오지 않을 가능성이 있습니다.반면에, 임금명세서(급여명세서) 미교부했다면,즉시 과태료 부과되니 참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
0
0

음식점 직원 1년 근무 퇴지금 요구에 대해?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지급하지 않아도 됩니다.왜냐하면 퇴직금은 근로자가 퇴직할 때에 발생하기 때문입니다.나중에 실제로 퇴사할 때 지급하시면 됩니다.퇴직소득세는 세무사에게~퇴직금 계산은 간단하게 (네이버 퇴직금 계산기) 검색하셔서 입력하시면 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
0
0

포괄임금제인데 근로자의 날 근무 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.포괄임금제라는 제목으로 근로계약서를 작성하더라도,근로계약서에 실제 포괄된 수당의 이름, 그 수당의 금액이 표시되어 있지 않다면,효력이 없습니다.선생님의 근로계약서에 근로자의날 수당이 얼마 포함되었다는 내용이 없다면,근로자의 날에 근무를 하면, 기존 월급 이외에근로자의 날 근로한 시간*1.5배를 추가로 지급해야 합니다.(상시 5인 이상 사업장 기준)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.24
0
0

퇴사시 연차수당 올바른 정산방법은?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님은 2년 1일 이상을 근무하고 퇴사하는 것이므로,회계연도기준보다 입사일 기준이 더 유리합니다.그러므로, 회사에서 평소에(재직중에) 회계연도기준 적용하더라도,퇴사자인 질문자는 그냥 입사일 기준으로 적용합니다.그러므로, 11+15+15=41개 적용받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
5.0
1명 평가
0
0

지급명세서 미제출·허위제출 신고관련 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.국세청 지급명세서 신고관련해서는,세무파트에서 세무사님들에게 질문하셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
0
0

퇴직금 산정일과 퇴사 기준이 궁금해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주15시간 이상 근무하고 그동안 퇴직없이 계속근로를 했다면,25.4.28 이후가 되면 1년이 넘으므로 퇴직금 받을 수 있습니다.바로 그만둔다고 했을 때, 회사는 사직을 수리하지 않을 수 있습니다.(약 한달)그렇다면, 무급으로 재직기간이 한달 늘어납니다. 그 한달이 끝나고 나서 퇴직금을 받을 수 있습니다.평균임금으로 퇴직금을 계산하는 것이 원칙인데,평균임금은 한달임금으로 계산하는 것이 아닙니다.(최종 이직일 이전 3개월간의 임금총액/그 기간의 날수) 로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
0
0

실업급여 피보험단위기간 조건이 궁금합니다 !
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다. 최종 회사에서 계약만료로 그만두는 것이기 때문에, 실업급여 신청할 수 있습니다.이직일 이전 18개월내 피보험단위기간 180일도 충족합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
0
0

이사예정인데 다니던 직장도 이직해야되는데 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이사를 한다고 해서 모두 실업급여의 대상이 되는 것이 아닙니다.배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전이어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.24
0
0

출근시간 9시인데 8시까지 와서 지문찍고 인수인계 해야한다하고 합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.8시까지 출근하라고 지시를 했다면,선생님의 근로시간은 8시부터입니다.1시간분의 연장수당을 추가로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
0
0

실업급여 작년에 받았습니다. 그런데 이직확인서 추가 적용되는지
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.당연히 기존 기간은 제외합니다.실업급여를 받고 나서 이후 취업한 기간만이 새로운 피보험단위기간 180일의 대상이 될 수 있습니다.주5일제로 6개월 근무하면 피보험단위기간 180일 안 됩니다. 적어도 7개월 이상 근무하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
0
0