답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에 해당하면, 노동위원회에 부당해고구제신청을 하세요.5인 미만은 하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 월 60시간 이상으로 한달 이상 근무하면 4대보험에 가입해야 합니다.국민연금은 만 18세 이상부터입니다. 만 18세 미만이라도 가입하고자 하면 가입할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 주장하는 바를 뒷받침할 수 있는 모든 서류입니다.(카톡, 근로계약서, 녹취록, 급여명세서, 출퇴근내역 등)주휴수당은 1주일 개근해야 발생하니,출퇴근내역, 통장입금내역 등 제출하면 됩니다.계산을 해서 제출해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.다만, 사직의 효력은 한달후에 발생해서,한달간 무급처리하면 퇴직금 계산에서 불리해질 수 있습니다.(유리해지는 경우도 있음. 재직기간 늘어나서)퇴직금 대상이 왜 아니라고 하는지 물어보세요.그리고 노무사 상담하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님의 고용보험 가입일수(피보험단위기간)을 확인해야 하니(180일 충족해야 함),근로복지공단, 고용센터 상담해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.육아휴직은 재직중에 사용하는 것입니다.육아휴직중 퇴사를 하면 육아휴직은 끝납니다.퇴사를 하고 육아휴직을 사용할 수는 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네.1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,1주일간 소정근로일 개근하면 발생합니다.미지급시 임금체불입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직을 권고했을 때, 근로자가 동의하면 권고사직입니다.이 사유로 실업급여 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주48시간 근무이므로,(48+8)*4.345=243시간입니다.2940000/243=12,098원입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본급 뿐아니라, 다른 수당 모두 합해서 최저임금 판단하면 됩니다.주25시간이라면,(25+5)*4.345*9860원=1,285,251원이니,문제되지 않습니다.