답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.얼마가 아니라 그냥 신고하시기 바랍니다.그래야 리스크가 없습니다.실업급여 1일 지급액 이상이면 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사직서 제출후 한달이 지나면 그냥 퇴사하시면 됩니다.회사의 승인을 기다릴 필요 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.반차에 대한 내용은 특별하게 노동법에 정해져 있지는 않습니다.당사자간 합의하여 정하시면 될 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.부당해고 판정이 나온 다음에, 실업급여 신청하시기 바랍니다.도중에 신청한다면, 부당해고 판정에 영향이 생길 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇게 퇴사하면 수급사유가 되지 못합니다.또 다른 곳 취업하여, 한달이상 계약직으로 근무하다가 계약만료로 신청하거나비자발적으로 이직시 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.질문이 잘 이해되지 않습니다.무급으로 근무할 필요가 없습니다.임금 미지급하면 노동청에 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용센터에서 의심하기 좋은 케이스입니다.아마 조사를 할 것입니다.실제로 계약만료가 맞는지 소명을 잘 하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 소정근로일이 월~금요일이고,25일 월요일까지 근무하고 퇴사를 한다면,전주의 주휴수당 발생합니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 휴일근로수당 1.5배도 추가로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2023.11.1.부터 주 40시간(1일 8시간) 최저임금으로 근무하기로 근로계약서 작성하고교육기간에 대한 급여에 관하여 특약은 명시한 바가 없습니다.-------------네. 근로자가 거부할 수 없는 교육이라면 근로시간입니다. 임금지급해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주14시간 근로라라면 주40시간 근로자 기준으로 일당을 계산해야 할 것입니다.14/5*시급입니다. 여기에 30일분 받으면 됩니다.