답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.사용종속관계를 판단하는데 있어서 하나의 판단기준입니다.여러 곳에서 일할 수 있다면, 종속관계가 약해집니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 2년 초과하였으므로, 이미 무기계약직입니다.계약만료로 신청하지 못합니다.5인 미만은 계약하는 대로 할 수 있습니다.계약서 다시쓰면 계약만료 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.스스로 그만두는 것이라면, 사직서,사직을 권고하는 것이라면 권고사직서 받으시면 됩니다.강제로 근무시간을 줄이면 문제가 될 수 있습니다.근로시간 단축 동의받더라도, 퇴직금은 기존 근로시간으로 계산해주면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간을 알아야 정확하게 계산할 수 있습니다.근로계약서 작성하시고, 휴게시간 적어도 30분 이상 부여 받으시기 바랍니다.4시간에 30분 이상 부여해야 합니다.30분 가정하여,6.5시간*6일=39시간6.5시간*1일*1.5배=9.75시간39/5=7.8시간544,011원

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 서명을 하더라도,입금이 되어야 효력이 발생하니, 너무 걱정할 필요는 없습니다.입금되면 효력이 발생된다 정도의 내용을 추가하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4대보험에 아직 미가입했거나, 회사에서 부담하거나 할 수 있으니,인사과에 문의하시면 됩니다.참고로, 급여지급시 급여명세서(임금명세서)를 교부해야 합니다.거기에 명시되어 있습니다.(공제금액)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간을 정했으나, 회사의 지시로 그 시간에 근로를 했다면,당연히 임금을 추가로 지급해야 합니다.근로시간으로 변경되었기 때문입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 한달씩 작성하더라도, 단절없이 계속근로를 했다면,전체기간 합산해서 퇴직금 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.말그대로 근로시간 4.5시간을 적게 근무하시면 됩니다.3시간이 아닙니다.휴게시간 제외한 4.5시간 근로를 적게 하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금 계산(평균임금)에 반영되는 연차수당은 이미 발생한 연차수당입니다.퇴사로 인해서 발생하는 연차수당은 반영하지 않습니다.즉, 회계연도의 경우에 올해 1월1일에 지급받은(지급했어야 하는) 연차수당이 대상입니다.