답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.재직기간이 1일이라도 부족하면 미발생하는 것이지,중간에 결근, 휴가, 지각, 조퇴등으로 근로시간이 부족한 것은 상과없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 이미 14일이 지났으니, 체불상태입니다.체불로 신고하면 회사가 형사처벌될 수 있습니다.이러한 점 한번 더 말씀하시고, 그래도 효과 없으면 노동청에 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 스스로 그만둘 때에는 실업급여 수급대상이 되지 못합니다.건강상 이유로 휴업을 요청했는데, 거절되는 경우에는 가능할 수 있습니다.다만, 필요한 서류등이 있으며, 나중에 회복한 후에 신청해야 합니다.휴직이 어렵다는 사업주 확인서,근로(취업)가 힘들다는 의사 소견서,이후 취업이 가능하다는 의사 소견서

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 국민연금 등 4대보험료 근로자 부담분을 세전임금에서 공제했음에도 불구하고,공단에 납부를 하지 않았다면, 업무상 횡령에 해당할 수 있습니다.고소할 수 있습니다.그리고 공단에 연락하여 독촉할 것을 요구하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.프리랜서라는 호칭을 사용하지만, 노동법상 근로자에 해당하면 이전기간과 모두 합산하여 퇴직금 계산합니다.근로자가 아니라면, 노동법을 적용하지 않으므로 퇴직금도 없습니다.근로자성 판단기준이라고 검색하셔서 본인의 상황과 비교해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사일로 14일 지나면 노동청에 신고하시기 바랍니다.노동청 신고하면 여러 불편이 따르니,용기내어서 한번 다녀오세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.원래 급여지급일이 퇴사일부터 14일 보다 더 빨리 도래한다면,원래 급여지급일에 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다르지 않습니다.왜냐하면, 선생님의 토요일, 일요일 근무는 그냥 평상시 근무하는 것과 같기 때문입니다.소정근로일 근무입니다.선생님에게 휴무일, 주휴일은 일하지 않는 목요일, 금요일입니다.이 때 추가로 나와서 근무하면, 가산수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법정 휴가가 아니므로, 회사 자체적으로 규정하고 있습니다.유급 병가가 없는 회사도 있습니다.회사 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동청에 신고하시기 바랍니다.성과급 규정이 있다면, 그 내용대로 지급을 요구하세요.관행이 있다면 그 내용대로 요구하세요.