답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.14일 이내 미지급하면 노동청에 신고하세요.대면하기 힘들다면, 출석 날짜를 다르게 잡아달라고 하세요.폭력을 행사하면 경찰서에 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가불에 대한 내용은 법에서 규정하지 않습니다.회사의 규정대로, 혹은 근로자와의 합의에 의해서 시행할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 미만 근무중이라면, 한달 개근하면 다음달에 연차휴가 1개 발생합니다.두달 연속 결근이 1개씩 있다면, 그 두달에 대해서 연차휴가 발생하지 않습니다.1일 결근하면 당일 일당 + 주휴수당까지 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금은 최종 3개월 임금으로 평균임금 산출해서 계산합니다.고정급여뿐 아니라 다른 수당들 모두 합산해서 계산합니다.근로시간이 줄어서 급여가 줄어들면 퇴직금 계산에 불리해집니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가는 유급휴일입니다.그것으로 사용한 것으로 하고, 임금을 지급하면 문제되지 않습니다.계약만료는 따로 통보하지 않아도 됩니다.해고인 경우만 한달전에 통보해야 해고예고수당 미발생합니다.퇴직금, 마지막달 월급 받으시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실제로 선생님이 받은 근로의 대가가 임금입니다.그 임금을 3개월 평균하여 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약만료로 실업급여를 신청하려면,근로자는 다니길 원하는데, 회사에서 재계약을 거부하는 경우입니다.현재 거꾸로 이므로, 실업급여 신청하지 못합니다.스스로 그만두는 경우에는 신청하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.irp계좌에는 퇴직금, 퇴직연금을 지급합니다.일반적인 임금, 위로금, 각종 수당은 별개의 일반 계좌에 입금해줘야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법 위반 소지가 있습니다.관할 고용노동청에 신고하여 판단받을 수 있습니다.시정명령 내릴 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래 굵은 글씨를 확인해보세요.직접 방문하셔서 살펴보시는 것이 좋을 것 같습니다.제6조(청소년고용금지업소의 범위) ① 법 제2조제5호나목2)에서 “대통령령으로 정하는 것”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 영업을 말한다. <개정 2021. 1. 26.>1. 숙박업. 다만, 가목부터 다목까지의 규정에 따른 숙박업은 제외하며, 라목 및 마목에 따른 숙박업의 경우에는 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」 제3조제4호에 따른 학습근로계약을 체결하여 청소년을 고용하거나 「직업교육훈련 촉진법」 제2조제7호에 따른 현장실습을 실시한 업소에서 해당 현장실습을 받은 청소년을 고용하는 경우에 한정하여 제외한다.가. 「관광진흥법」 제3조제1항제2호나목에 따른 휴양 콘도미니엄업나. 「국제회의산업 육성에 관한 법률」을 적용받는 숙박시설에 의한 숙박업다. 「농어촌정비법」을 적용받는 숙박시설에 의한 숙박업라. 「제주특별자치도 설치 및 국제자유도시 조성을 위한 특별법」 제251조에 따른 휴양펜션업마. 「관광진흥법」을 적용받는 숙박시설에 의한 숙박업(가목은 제외한다)2. 목욕장업 중 안마실을 설치하여 영업을 하거나 개별실(個別室)로 구획하여 하는 영업3. 이용업. 다만, 다른 법령에 따라 취업이 금지되지 아니한 남자 청소년을 고용하는 경우는 제외한다.② 법 제2조제5호나목3)에서 “대통령령으로 정하는 것”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 영업을 말한다.1. 휴게음식점영업으로서 주로 차 종류를 조리ㆍ판매하는 영업 중 종업원에게 영업장을 벗어나 차 종류 등을 배달ㆍ판매하게 하면서 소요 시간에 따라 대가를 받게 하거나 이를 조장 또는 묵인하는 형태로 운영되는 영업2. 일반음식점영업 중 음식류의 조리ㆍ판매보다는 주로 주류의 조리ㆍ판매를 목적으로 하는 소주방ㆍ호프ㆍ카페 등의 형태로 운영되는 영업③ 법 제2조제5호나목5)에서 “대통령령으로 정하는 영업”이란 「화학물질관리법」 제27조제5호에 따른 유해화학물질 사용업 중 유해화학물질을 직접 사용하지 아니하는 장소에서 이루어지는 영업을 말한다. <개정 2014. 12. 9.>④ 법 제2조제5호나목7)에서 “대통령령으로 정하는 기준”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.1. 청소년유해매체물 또는 청소년유해약물등을 제작ㆍ생산ㆍ유통하는 영업으로서 청소년이 고용되어 근로할 경우에 청소년유해매체물 또는 청소년유해약물등에 쉽게 접촉되어 고용 청소년의 건전한 심신발달에 장애를 초래할 우려가 있는 영업일 것2. 외관상 영업행위가 성인ㆍ청소년 모두를 대상으로 하지만 성인 대상의 영업이 이루어짐으로써 고용 청소년에게 유해한 근로행위를 요구할 것이 우려되는 영업일 것