답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약 기간이 정해져 있으면 정규직이 아닙니다.계약직 근로자를 비정규직 근로자라고 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일주일만 채용하더라도,산재보험 가입하셔야 합니다.월60시간 미만 초단시간 근로자가 아니라면,단기알바도 일용근로자로서 고용보험 가입해야 합니다.건강, 연금은 미가입합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1주일 소정근로일을 모두 연차로 소진하면 그 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.지급하지 않아도 됩니다.반면에 소정근로일이 5일인데, 1일 출근하고 4일을 연차휴가로 소진하는 경우에는그 주의 주휴수당 발생합니다.비교해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법원에서 손해배상이 인정되는 경우는 제한적입니다.여기 법률카테고리에서 변호사 상담받아 보시기 바랍니다.구체적인 내용을 적어주셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법원에서 인정되기 어려울 것으로 생각됩니다.구체적으로 변호사 상담받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다.꼭 사유가 있어야 하는 것도 아닙니다.회사에 막대한 지장이 있는 경우(매우 제한적으로 해석)가 아니라면 부여해야 합니다.위반시 노동청 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2023년2월 18일 입사날이---------네. 먼저 1년이 되기전에도 연차휴가 발생함을 안내해드립니다.입사하고 한달 개근하면 1개씩, 즉, 3.18에 1개, 4.18에 1개 ~~ 이런식으로 11개월간 11개 가능합니다.24.2.18에 15개가 한꺼번에 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 노동법상 근로자가 맞다면, 노동청 가시면 됩니다.퇴사일로 14일 이내 신고합니다.근로자, 노동자가 아니라면 민사법원에서 해결하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.첫달 11월6일부터 11월30일까지 근무.------------간단하게 일할계산하면 됩니다.한달월급/30일*재직기간(25일)끝.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.야간근로(=심야근로)에 대해서는 0.5배 가산합니다.22시~06시 사이를 야간근로라고 합니다.