답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.육아휴직급여는 육아휴직 기간(1년 이내)에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 단, 육아휴직급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.전체 임금이 아니라, 통상임금이 대상이 됩니다. 시간외수당은 제외합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서는 노동법을 적용받는 근로자와 사용자간의 문제입니다.선생님이 근로자가 아니라면, 사직서는 제출할 필요가 없습니다.재계약 의사가 없다는 내용으로 서면을 제출하거나 구두로 전달하면 될 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험이 2년을 넘었ㄱ고 자발적 퇴사를 하고 바로 알바라도 2~3개월하면 이전 직장과 알바 기간을 합쳐서 실업급여를 수령할 수 있다는데 정말인가요..?--------------네. 가능합니다.다만, 마지막 근무(알바게 되겠죠)지에서 비자발적으로 이직하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.마음이 껄끄럽고, 귀찮더라도 마무리를 잘 하는 것이 선생님에게도 좋습니다.사직서를 제출해서 본인의 마지막 근무일을 확정하시기 바랍니다.(회사에서 재직상태로 놔둔다면, 4대보험 상실신고 문제, 퇴직금 문제, 임금지급 문제 등 분쟁이 발생할 수 있음)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면, 추석근무는 휴일근로입니다.근로자의 동의를 받아야 합니다. 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.프리랜서 계약은 3.3%를 제외하고 급여를 지급받게 되는데 본직을 하면서 프리랜서 계약을하여 급여를 받게되면 본직에서 프리랜서로 계약한걸 알 수 있을까요?--------------------4대보험에 가입하지 않는다면, 투잡을 알기는 어려울 것으로 생각됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금등을 지급하면 그에 대한 명세서를 교부해야 합니다.꼭 확인하시기 바랍니다.그리고 본인이 스스로 계산도 해보시기 바랍니다.(잘 모르면 전문가 문의)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇게 하지 못합니다.거부의사를 분명히 밝히시고 증거를 확보해 놓으세요.월급날에 삭감한 금액으로 지급하면 임금체불이니 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주52시간제란1주일 7일간(월요일~일요일) 52시간까지만 근로를 시킬 수 있다는 내용입니다.상시 5인 이상 사업장은 반드시 준수해야 합니다.5인 미만은 근로시간 제한이 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.간이대지급금이라는 제도를 통해서 근로복지공단으로부터 받을 수 있습니다.(최대 1000만원)이것으로 받고도 남는 금액이 있다면, 법인이라면 법인재산에, 개인 사업주라면, 사업주 재산에 민사를 진행할 수 있을 것입니다.