월급계산기 209시간은 어디서 포함된 시간인가요?

Question

월급계산기에 측정된시간 209시간은 어떻게 계산된건가요? 실 근로일이 있는데 통합해서 209시간이라는게 한달의 근로시간이라고 측정되있는게 궁금합니다. 1년에 날짜부터 평균적으로 어떻게 나눈건지 그런 상세한 내용이 궁금합니다.

그리고 이 209시간에는 어떤시간들이 포함되어있나요? 실근로일? 주말?등 어떤것들이 포함된 시간일까요?

Answer 1

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

주5일 일 8시간 근로자기준

(40시간(주5일) + 8시간(주휴)) * 4.345주(한달평균주수) 를 하면 약 209시간이 되며

4.345=365/12/7

해당 시간은 주휴포함 유급시간이 될 것입니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

1일 소정근로시간이 8시간이고 1주 5일 근로를 제공하는 근로자의 월 소정근로시간은 209시간입니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

(주 40시간 + 주휴 8시간) * 365일 / 12시간 / 7일 = 209시간이 됩니다.

답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

Answer 4

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

209시간은 보통 기본급이라고 부르는 한달 소정근로시간을 말하는데,

8시간, 주5일 즉 주40시간 근로자의 한달 소정근로시간입니다.

여기에는 1주일에 8시간씩 주휴일(주휴수당 지급하는)의 시간도 포함되어 있습니다.

(40시간+8시간)*365일/12개월/7일 로 계산합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

8시간(1일 근로시간) x 주6일(주휴일 포함) x 4.345주(365일 / 12개월 / 7일)로 계산한겁니다. 208.xx시간 나오는데 반올림한거라고 보시면 됩니다.

Answer 6

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

209시간은 소정근로시간과 주휴일을 포함한 월 평균 소정근로시간 수를 포함합니다.

209시간 = (주40시간근로+주휴8시간) × {365일 ÷7일÷12개월}

Answer 7

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

하루 8시간 주5일 을 근로하면 주 40시간을 일하게 됩니다. 주휴수당을 8시간의 임금을 받게 되어 주48시간의 임금을 받습니다.

48*365일/12월/7일= 208.57을 올림하여 209시간으로 계산합니다.

Answer 8

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

1. 법정근로시간은 주 40시간이며, 소정근로시간은 법정근로시간을 넘을 수 없습니다.

2. 주 40시간 소정근로할 경우, 주휴수당은 8시간이며

이 때 한 주의 주휴포함 소정근로시간은 48시간이 됩니다.

3. 365일을 12개월로 나눈 후 이를 다시 7일로 나누면 한 달의 평균 주수는 4.345주가 됩니다.

4. 결국 한 주의 소정근로시간인 48시간과 한 달 평균 주수인 4.345를 곱하면 208.56시간이 나오며, 약 209시간으로 사용하고 있습니다.

감사합니다.

Answer 9

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

구체적인 사정을 알기 어려운 바, 통상적인 상황을 비추어 설명드리겠습니다.

통상 209시간이라고 하면 1일 8시간 주 5일 근로하는 월급제 근로자를 상정한, 월 근로시간을 의미하는 것입니다.

통상 근로자의 경우 1주 40시간에 주휴수당 분 8시간을 합쳐 1주48시간이 계산되고,

거기에

365일을 12달로 나누고 7일로 나눈 값 = 1달 평균 주 수(4.34523...)을 곱하는 것입니다.

즉 (40+8) X 365 /12/7을 계산하면 208.5714..가 되며

이 결과값을 흔히 월 근로시간 209시간이라고 합니다.

감사합니다.

Answer 10

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 근로자의 주휴수당을 포함한 월 소정근로시간 수 입니다. 구체적으로

8 x 5 + 8(주휴시간) x 4.345로 계산하면 연장이나 휴일근로는 포함되지 않은 시간입니다. 감사합니다.

Answer 11

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

209시간은 48*4.345를 반올림해서 나온 숫자입니다. 여기어 48은 주 40시간 + 주휴시간 8시간이고, 월 평균 주수가 4.345입니다.

Answer 12

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1주 40시간 근무자의 경우 월로 환산한 근로시간은 40시간*365일/12개월/7일= 174시간이며, 주휴시간 8시간을 월로 환산하면 8시간*365일/12개월/7일=35시간입니다. 따라서 주휴시간을 포함한 월 근로시간은 209시간(174+35)이 되는 것입니다.

Answer 13

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

209시간은 주 소정근로시간이 40시간인 경우 월 평균 유급시간입니다. 209=(40+8)÷7×365÷12

209시간에는 소정근로시간, 주휴시간이 포함됩니다.