백승재님의 전문가 프로필

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가장 걱정되는 부분이 손해배상일 것입니다. 그러나 근로자 퇴사로 인한 손해배상은 실무에서 인정되는 케이스가 매우 드뭅니다. 손해배상액등을 회사에서 입증해야 합니다. 더군다나, 출근이 이루어지지 않은 입사전 입사취소는 더욱 그러합니다. 입사취소를 통보하시고 마음편하게 다른 곳 취업하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 입사를 하고 11개월동안에는 한달 개근에 1개씩, 그리고 1년 1일이 되면 15개가 한꺼번에 발생합니다. 미사용분은 모두 연차수당으로 받을 수 있습니다. 연차수당 1개는 1일 통상임금입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.여름휴가를 가기전에 그만두었다면 여름휴가비 지급의무가 없다고 보여집니다. 주지 않아도 될 것 같습니다. 지급시기가 명시되어 있지 않지만, 상식적으로 5월31일은 여름휴가 기간이 아니므로, 지급하지 않아도 무방합니다.여름휴가비는 근로기준법에서 규정하고 있지 않습니다. 사인간의 별도 계약으로 지급할 수는 있지만, 구체적인 계약내용이 없다면 미지급해도 무방합니다.