답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용노동청에 신고하시면 됩니다.복귀를 못하게 하면 관할 고용노동청에 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 계속근로하고 퇴직을 하면 발생합니다.(단, 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것)신고형태는 중요하지 않습니다.노동청에 신고하시기 바랍니다.실업급여를 받기 위해서는 일단 고용보험에 가입해야 합니다. 미가입했다면, 근로자가 스스로 소급가입할 수 있습니다.그리고, 비자발적으로 이직하셨어야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 업무상 관련성이 있어야 합니다.예비군 훈련은 업무와 관련이 없다고 봐야 할 것입니다.예비군대원이 임무수행이나 훈련 중에 입은 부상에 대한 치료비용은 국가가 부담합니다.부대의 장에게 말씀하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여 수급사유에 해당합니다.최종 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 충족한다면, 신청하시면 됩니다.단, 임금체불을 입증하라고 할 수 있으니,먼저 노동청에 신고하여 조사를 받거나, 사업주가 2개월 이상 임금체불을 인정하는 사업주확인서를 써줘야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.수급요건을 충족한다면, 바로 신청해도 됩니다.바로 신청하는 것이 좋습니다.구직노력을 하시면서 실업급여 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신고형태는 중요하지 않습니다.사용자(사업주)에게 지휘감독을 받으면서 근무를 했다면 근로자입니다.정해진 출퇴근시간, 정해진 근무장소, 정해진 업무내용을 하면서 임금을 목적으로 근로를 제공했다면 근로자입니다.이렇게 근무하면서 1년 이상 계속근로하고 퇴사를 한다면, 퇴직금 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법률에서 근로자의 겸직금지를 규정하고 있지는 않습니다.회사의 규정으로 제한할 수 있으니, 회사에 문의하는 것이 좋을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금의 정확한 계산을 위해서는입사일, 마지막 근무일, 최종 3개월 임금, 통상임금을 모두 알아야 합니다.급여는 간단하게 일할 계산하면 될 것입니다.(한달 급여/그 달 날수)*재직일수

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당 1개의 금액은 21/40*8*시급입니다.1주일 개근하면 1개씩 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가족이란 이유로 야근이나 특근을 하지도 않았는데 100만원씩 웗급에 포함시켜 지급하고 있더군요.이런경우 어디에 신고해야 하고 신고시 처벌수위는 어떻게 되나요?-----------------------------------------차별 대우에 대해서 노동청에 신고할 수 있을 것입니다.제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.