답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서를 그대로 올려주시는 것이 답변에 도움이 됩니다.(개인정보, 회사정보 가리고)근로조건을 전체적으로 파악해야 정확한 답변이 가능합니다.월급, 시급, 월급에 포함된 각종 수당 금액, 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 실제 근무일수등을 알아야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이고, 선생님의 소정근로시간이 주15시간 이상이라면 적용합니다.단, 6개월을 정확하게 근무했다면, 최대치는 5개입니다.6개월 1일 이상 근무하고 6개월 개근하면 6개입니다.돈으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사의 재량입니다.회사의 취업규칙을 확인해보시거나, 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상었다면 개근시 주휴수당 지급해야 합니다.1주 소정근로시간/40시간*8시간*시급

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다. 최저임금의 1퍼센트를 초과하는 식대 금액은 최저임금 산입범위에 들어가니 문제없습니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하세요. 부정수급 공모자가 될 수 있습니다. 근로자가 업무지시 불 이행하면 감봉, 정직등 정직할 수 있습니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.당장 주 15시간 미만 근로자라면 산재만 가입할 수 있습니다 근로자이므로 근로소득세 적용이 원칙입니다 3개월 근무하면 고용보험도 가입해야 합니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.알바도 직장인과 동일하게 퇴직금규정을 적용하니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 퇴직금 지급은 급여일과 상관없습니다. 퇴사일로 14일이내 지급해야 합니다. 청구하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단 irp계좌로 받으시고 바로 해지하시면 됩니다. 다음날에 일반 통장으로 이체됩니다.