답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 지각한 부분에 대해서 임금을 지급하지 않아도 됩니다.또한 해당 사건에 대해서 징계를 줄 수도 있을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1주일 재직하므로, 주휴수당 발생합니다.(1주 소정근로시간/40시간)*8시간*시급을 지급합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘에 해당하려면 아래 조건을 충족해야 합니다.천천히 읽어보시기 바랍니다.제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 안타까운 일이지만,급여는 지급하셔야 합니다.일한 만큼 지급하시면 됩니다.14일 이내 지급하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년 1일 이상 재직하고 있다면, 최대 26개 발생한 상태입니다.1년 미만 : 11개월동안 한달 개근에 1개씩, 최대 11개1년 이후 : 15개 한꺼번에 발생함.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.변경해서 제출하면 실업급여 부정수급으로 조사받을 수 있습니다.기존 근로계약서대로 적용해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 14일 이내에 지급해야 합니다.회사 급여 담당자에게 해당내용 전달하셔서,퇴직연금이 빨리 지급될 수 있도록, 처리를 빨리 해달라고 하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당은 법정수당입니다.주40시간 미만으로 근무했다고, 주휴수당이 미발생하는 것이 아닙니다.1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,1주일간 소정근로일 개근했으면 지급해야 합니다.실제 근로시간은 중요하지 않습니다.스스로 결근하지 않았다면 지급해야 합니다.노동청 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 당 회사에서 6개월 이상을 근무하시고, 고용보험에도 6개월 이상 가입되어 있어야 육아휴직 사용(육아휴직급여) 할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최저시급 미만으로 지급하면 최저임금법 위반입니다.3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.