답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자께서 하고자 하는 업무 관련 자격증을 취득하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 겸업에 관한 규정을 두고 있다면 근로자는 이를 위반하지 않는 범위 내에서 겸업을 수행할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유에 해당하는 경우 근로자가 회사에 퇴직금 중간정산 등을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제61조는 연차휴가 사용 촉진에 관하여 규정하고 있습니다. 해당 규정에 따라 사용 촉진하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비밀유지조항의 구체적인 항목을 살펴보아야 정확한 답변이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공인노무사를 취득하기 위하여서는 공인노무사 1, 2, 3차 시험에 합격해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업인력공단에서 주관하는 공인노무사 자격증을 취득하면 될 것이며, 노사간의 상생을 위한 조력 역할을 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공인노무사 자격증 취득에 필요한 지식을 쌓은 후에 시험에 합격하여 자격증을 취득할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공인노무사 시험에 합격할 수 있기 위한 본인만의 수험 생활 전반에 관한 전략을 수립해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동법 등 관련 과목에 있어서는 법적 개념, 판례, 사례 위주의 수험 공부를 하시면 좋을 것으로 판단됩니다.