답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형, DB형 퇴직연금에 가입되어 있는 근로자라면 위 질의에서 말씀한 것과 같이 금융기관에 연금이 누적되고, 퇴사 시에 이를 받아갈 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 근로를 제공하고 받게 될 임금을 기준으로 판단해보시기 바랍니다. 기본적으로 시급이 높은 곳에 비중을 더 두시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사하는 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가가 다시 산정되어 그 차이분에 대해 근로자에게 수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 퇴사시점에 정산 과정을 거쳐야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사시점까지 자유롭게 근로자가 연차휴가를 사용할 수 있습니다.미사용 시 수당으로 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확하게 판단할 수 없겠으나, 실제 근로시간에 비례한 임금이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 경력증명서와 같은 사용증명서의 경우 근로자가 요구한 사항을 명시하여 교부해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 정당한 이유(사유/양정/절차 등)를 갖추어 근로자와의 근로관계를 일방적으로 종료(해고)할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 사전에 합의한 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 배우자출산휴가를 신청하고 이를 사용하면 됩니다. 그 날은 전부 유급으로 보장받습니다.