답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시근로자수와 무관하게 요건을 갖춘 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 어떠한 업종에서 근무하는지, 근로자의 경력이 어느정도인지 등에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 52주 이상 근무하시는 분들에게는 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 음식점 등 일부 업종에서 근무하고자 하는 경우 보건증이 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 사업장에서의 채용절차에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소득이 신고되는 경우 부정수급에 해당할 수 있습니다. 소명하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근재보험을 통해서 근로자에게 보험금이 지급될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국민, 건강, 고용보험료는 반반씩 부담이며 산재보험료는 고용주 전부 부담으로 보시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조합장 임기는 규약에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 신청하기 전에는 일용직으로 10일 미만 근로를 제공하더라도 실업급여 수급에 영향을 주지 않습니다.