답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서 일정 수준 이상의 소득(기타소득 등을 포함함)이 발생하면 그 사실을 즉시 고용센터에 알려야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금이 기한 내에 불입되지 않는 경우 그에 따른 지연이자를 청구할 수 있겠습니다.비자발적인 사유로 퇴사 시 사후지급금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월차휴가는 실무상 개념이며, 연차휴가가 법적 용어입니다. 실무상 매월 발생하는 연차휴가를 월차휴가라 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비할 수 있다면 노동청에 진정을 제기하여 임금을 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 근로자부담분 세금을 제외한 임금을 지급하겠다는 의미일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.피보험단위기간에는 실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등이 포함됩니다. 토요일 근무 시 그날도 피보험단위기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 정당한 이유 없이 회사로부터 해고를 당하였다면 근로자는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험 등 4대 사회보험에 가입되지 않더라도 노동청 진정을 통해 사업주 확인서를 받으면 대지급금을 통한 임금을 지원받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.거주지 관할 고용센터에서 위 인정 여부에 관한 답변을 할 것으로 판단됩니다.면접 진행이 필요하겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 퇴사일 기준 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.