전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
경제
제가 만일 한달 연차와 휴가를 쓰고 다른 회사에 취업하면 이중취업이 되서 법적으로 문제될수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업 관련 규정이 있다면 이를 위반하지 않는 범위 내에서 겸업이 가능합니다.
평가
응원하기
회사에서 본업외에 다른 직업을 가져도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 겸업금지 관련 조항을 위반하지 않는 선에서 가능합니다.
연차수당 받을 수 있을까요?????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우라면 연차휴가가 발생할 것이고 이를 미사용하면 특별한 사정이 없는 한 연차수당을 청구할 수 있습니다.
주로 어떤 사람들의 직급이 낮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력, 경력 등에 따라 상이합니다.
5인 이상 사업장 기준에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 바에 따라 상시근로자수를 계산해보야아 할 것입니다.
연차수당 관련해서 질문합니다!!ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5인 이상 시점에 발생한 연차휴가는 기한 내에 사용할 수 있습니다.
근로계약서를 작성하기 위해서는 입사일로 몇일 전까지는 작성해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 근무하기 시작하는 때에 작성되면 됩니다.
음식점 알바. 사장이 영업손해액을 배상하라고합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상책임 관련하여서는 관련 전문가(변호사)에게 문의주셔야 합니다.
기간의 정함이 없는 근로자의 당일퇴사 가능사유
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지 등 관련 조항에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
요즘에 동종업계 이직을 못하게 하는 행위는 불법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경업금지약정은 일정 범위 내에서 유효합니다.
3.0 (1)
1468
1469
1470
1471
1472
1473
1474
1475
1476