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편의점 알바 프리랜서계약서 작성했는데 주휴수당 신고하면 주휴수당 못받을지 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 근로기준법상 근로자라면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
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23년8월1일 입사했는데 하루도 사용하지 않은 월차를 사용하겠다고 했더니 주4일제라 연,월차가 없다고 하는데 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자이면서 초단시간근로자가 아닌 경우라면 연차휴가가 발생합니다.
실업급여 금액이 생각한것과 달라요 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 잘못 책정되었다면 정정에 관한 입증자료를 구비하여 고용센터에 말씀하시기 바랍니다.
직장에서 다쳐서 작은 상처가 생기면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고로만 산재 신청이 가능합니다.
편의점 임급 입금 내역만으로도 주휴수당 청구할 수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 개근하여 근로를 제공한 자료도 구비되어야 할 것으로 판단됩니다.
청년일자리도약장려금(사업장) 신청기한 넘었을경우
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기한을 놓쳤다면 쉽지 않을 것으로 판단됩니다.
직원이 무단 결근 후 잠수까지 탔는데 급여 지급은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 계좌를 계속적으로 확인하는 자료를 남기시기 바랍니다.
비영리단체 문화재단 직계가족 고용법 기준
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 법률에서 정한 바에 따르면 됩니다.
사장님이 바뀌셨는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 하나의 사업장에서 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 그 기간을 기준으로 퇴직금 발생 여부를 판단하시기 바랍니다.
주4일제근무 시 근로기준법 제60조 2항 적용하여 한달 만근인 경우 1일의 유급휴가가 발생하는지요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
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