답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 귀책으로 손해가 발생하더라도 회사는 근로자의 동의 없이 근로자의 임금에서 이를 공제할 수 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이경우 재취업 후 퇴사했다가 다시 다른 곳에 재취업하면 조기취업 수당 받을 수 있나요?→ 퇴사한 시점에 실업급여 수급 요건이 갖추어졌어야 그 이후 회사에서 조기재취업수당 수령이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 18개월 이내에 피보험단위일수 180일 이상이어야 충족한다고 하는데, 마지막 직장(단기계약직 근무 직장) 퇴사일을 기준으로 보는건가요?→ 네 맞습니다.2. 자진퇴사한 직장과 계약직으로 근무하려는 직장 사이에 공백기간이 몇개월 발생할것같은데, 실업급여 수급에 문제 없을까요?→ 18개월 이내 180일 이상이면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.거래처로부터 운임을 못 받아 연락도 안 되고 내용증명도 보냈는데 소식이 없습니다. 어디에서 도움 받을 수 있을까요?→ 노동관계법적인 문제가 아닌 다른 문제에 관하여서는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.비용를 개인 직원이 지급하는게 밎는건지→ 근로자 귀책으로 손해가 발생하더라도 회사가 근로자의 동의 없이 근로자의 임금에서 이를 공제할 수는 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.장님께서 고용 노동청에 제 이름으로 손해배상 청구 소송 걸겠다고 하였습니다. → 손해배상 청구 관련하여서는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 위와 같은 근무 내역에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급은 가능한데 수급 기간, 구직 급여는 얼마나 될까요?→ 근로자의 총 근무기간, 연령, 평균임금 등에 따라 수급기간 및 수급액이 달라집니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국회의원 선거일에 근무를 하면 일당은 휴일 근무 수당으로 받게 되나요?→ 유급휴일에 근로 제공 시 특별한 사정(포괄임금 등)이 없는 한 휴일수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서를 못 받았는데 절차상 문제가 없을지 궁금합니다.→ 녹취록이 있다면 괜찮을 것으로 판단됩니다.