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답변 내역

월 6회휴무, 하루 9시간 근무 최저시급 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.하루 9시간씩 근무하더라도 주휴수당은 8시간으로 계산됩니다.1시간 분에 대해서만 연장수당(시급*1.5배*근무 시간)을 지급하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.02
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퇴직 후 직장인 건강검진 받아서 제출해야 하나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.이미 퇴직하였으면 건강검진 제출 대상자에 해당하지 않습니다. 전산상 반영되기 전에 고지서가 날라왔을 것으로 추측되나 제출하지 않는다 하여도 무방할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.26
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주휴수당은 얼마나 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.주휴수당은 아직 폐지되지 않았으며 시행되고 있습니다.36/40*8*시급 계산하시면 주휴수당이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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근로계약서 위반여부 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.근로계약 기간이 1년 넘지 못한다는 규정은 오래된 규정이고 법이 제개정됨에 따라 적용되지 않습니다. 2년을 계약기간으로 계약을 체결할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.26
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직장 괴홉힘은 어디에 신고하나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 원칙적으로 회사에서 조사하여야 하므로 회사 인사팀에 신고하시거나 사장님에게 말씀하시어야 합니다. 만일 대표이사 혹은 사장이 직장 내 괴롭힘을 저지르는 경우라면 사업장 관할 노동지청에 가시어 진정을 접수하시어야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.26
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노동 법률 상담해주는 곳 어디인가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.고용노동부노동지청을 말씀하시는 것 같습니다. 혹은 고용노동부 대표전화 1350에 전화하시어 상담 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.26
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연차수당은 입사 1년이후로 지급해야하나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.1년 미만자의 월단위 연차는 1년이 되는 시점까지 사용하여야 하며 사용하지 않은 부분에 대해서는 미사용연차수당으로 지급되어야 합니다.1년 이상 근무한 자의 경우 연차생성일로부터 1년간 사용할 수 있으며 별도의 연차촉진제도 등을 시행하지 않은 경우 사용기간이 지나면 수당으로 지급하시어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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권고사직에 따른 위로금이 따로 노동법에 명시가 되어 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.권고사직에 대한 위로금은 노동법상 명시되어 있지 않습니다. 위로금은 회사의 재량껏 지급하는 것이므로 회사와 원만한 합의를 하시어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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직장 내 차별인지 궁금하네요.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.구체적인 내용은 알지 못하여 답변이 한정적이나 정규직 근로자와 비정규직 근로자가 동일 또는 유사한 업무를 수행하는데 합리적 이유 없이 단순히 휴게시간에 대해서만 차등을 둔다면 비정규직 차별에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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등기상 임원도 일반근로자처럼 마지막 3개월 평균임금에 근속년수를 곱해 퇴직금을 주어도 될까요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.등기 임원은 원칙적으로 근로자가 아니기 때문에 회사의 별도 퇴직금 규정에 따릅니다. 별도의 퇴직금 규정을 만들어 두고, 그에 따라 진행하시면 될 것이나 세법상 문제가 되는 구간이 있으니, 세금적인 부분도 확인 후 진행하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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